2014年四川攀枝花市仁和区教育局招聘中小学及幼儿教师公告(3)
(3)对退役大学生士兵的加分
根据《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)，符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6 分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超过6分。已按规定享受政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。
参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县(区)以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明和考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县(区)以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件;少数民族考生提供户口薄(户口上不能证明在居住地满3年以上的，需提供派出所的相关证明)、身份证原件及复印件;退役大学生士兵提供退伍证、毕业证、立功证书原件和复印件，以上证明材料必须在现场报名时一并提交，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。
4.笔试成绩公布与查分
笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。
笔试成绩于笔试后及时通过攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网公布。
笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市仁和区教育局人事科提出查分申请，查分结果于受理申请结束后3个工作日内在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网公布。
(二)面试
1.面试人员确定
笔试结束后，中小学教师岗位根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试人员名单在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网发公布。
2.面试通知书的领取
进入面试人员凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元(享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费)，具体时间、地点在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。
3.面试科目及方式
| 序号 | 面试科目 | 面试方式 | 面试分值 | |
| 1 | 中小学教师岗位 | 教师岗位（除美术、幼儿教师外） | 讲微格课 | 100分 |
| 美术、幼儿教师岗位 | 讲微格课 | 100分，讲微格课成绩和专业技能测试成绩各占50%。 | ||
| 专业技能测试 | ||||
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
(四)考试总成绩计算与公布
考试总成绩于面试结束后及时在攀西人才网、攀枝花市仁和区公众信息网、攀枝花市仁和区教育网公布。
九、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低确定名次;若笔试总成绩仍然相同的，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。
中小学教师、幼儿园教师岗位实际参加面试人数未达到聘用名额3倍职位的考生，其教育公共基础笔试成绩若低于本次招聘考试其他中小学教师岗位达到比例职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。
体检由区人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
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