2014年河南驻马店市市直部分事业单位招聘人员公告(2)

　　(四)报名须提交的材料：

　　1、本人填写的《驻马店市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式2份(可到驻马店市人力资源和社会保障局网站、驻马店人才信息网下载打印)。

　　2、本人有效身份证、毕业证、学位证、未就业人员的就业报到证或就业协议书、岗位有要求的普通话证原件及复印件一式2份(审查原件留复印件)。留学回国人员提供本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件一式2份(审查原件留复印件)。

　　3、报考人员每人只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证须一致。

　　报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)第二十七条所列情形的岗位。

　　4、通过资格审查的报考者，进行信息采集，并根据财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费每人每科30元。

　　5、各岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到3：1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

　　本次公开招聘，资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(五)领取准考证。

　　资格审查合格者，持本人有效身份证及报名考务费票据到驻马店市人才市场(健康路476号)领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。准考证领取时间另行通知，请关注本次公开招聘指定网站。

　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试工作由市人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担命题、阅卷工作。

　　根据招聘单位性质及岗位类别设置笔试内容，其中：市审计局所属计算机审计中心招聘岗位笔试《计算机专业知识》，其它招聘岗位笔试《公共基础知识》。笔试成绩满分为100分。

　　参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊的，不得进入面试。

　　面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分为100分。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试。

　　面试前进行面试资格确认。进入面试人员携带报名所需的各种证件原件、笔试准考证和学历认证报告，在职人员还须提供所在单位同意报考证明，到驻马店市人才市场大厅(市健康路西段476号)进行面试资格确认。

　　经面试资格确认合格者，领取面试通知单;面试资格确认不合格者，取消面试资格。逾期不进行资格确认者，视为自动放弃。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。出现末位考试总成绩相同情况的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。

　　如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》 (国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19 号)，人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发 [2013]58号)等有关规定，以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)的要求进行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察出现不合格的，可从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分等额一次性递补体检、考察。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。