2014年浙江杭州下城区行政服务中心招聘公告

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2014年浙江杭州下城区行政服务中心招聘公告

　　为更好地承接市级有关审批和管理权限下放，落实好杭州市工商登记“一条龙、建设项目审批“一条龙”的改革工作，根据《杭州市下城区机关事业单位编外用工公开招聘实施办法(试行)》(区委办发〔2013〕126号)的有关规定，经研究决定，下城区行政服务中心面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　编外用工招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择最佳适用人才。

　　二、招聘计划

　　本次招聘总人数为20名(具体招聘计划详见附表1)。

　　三、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质;

　　2、报考人员必须符合招聘单位所要求的年龄、专业与学历条件;

　　3、未受过党(团)纪、政纪处分;

　　4、身体健康;

　　5、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘岗位做出的具体规定(详见附表1);

　　6、本次招聘工作所涉及的年龄、户籍等的时间界限，均计算至2014年10月31日为止。

　　7、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　8、谢绝在读的普通高校学生报考。

　　四、公开招聘的程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.公开招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2014年11月14日至15日(上午9:30至下午16:30)。报名地点：下城区白石路318号浙江(杭州)人力资源产业园7楼701室杭州千汇人力资源开发有限公司。

　　2.报名要求。每位报名者限报一个岗位(报考两个岗位以上无效)，按规定填写《报名登记表》(下城人才网www.xcrcw.com下载或到现场报名填写)。报考者需提供本人身份证、户口簿、学历证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2张。

　　3.资格审查：由招聘单位现场对报考人员是否符合招聘职位资格条件进行资格初审。对初审未通过的人员，应说明理由。资格审查合格者现场发放准考证。

　　(二)考试

　　考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。

　　1.笔试

　　正式报名人数与招聘计划数之比达到3：1及以上时，进入笔试程序。不足3：1时，招聘岗位相应核减或取消招聘，并在下城人才网上进行公告。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报考该岗位的人员可另选岗位进行报名。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　2.面试

　　根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员。不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者确认不参加面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(三)体检

　　按考生的考试综合成绩从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前。

　　体检标准按照招工体检标准执行。体检不合格的，从高分到低分依次替补。体检费用自理。

　　(四)公示及签订劳务派遣协议

　　根据考试、体检结果确定拟聘用人员名单，并在下城区人民政府门户网、下城区人才网公示，公示期限为5天。

　　公示期满后，被聘用人员实行劳务派遣制度。用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，明确双方权利义务后，由派遣公司向用工单位派遣编外用工。劳务派遣公司与被聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。

　　五、用工性质和待遇

　　下城区行政服务中心公开招聘编外用工为劳动合同制用工，实行劳务派遣制度。工资待遇：2015年年收入4万(包含五险一金等)。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名信息与有效期内的身份证必须一致。

　　(二)报考人员在资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考资格。

　　(三)杭州市下城人才网(www.xcrcw.com)是此次编外用工公开招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过此网站发布，请注意查询。

　　(四)咨询电话：28826653;28826125;监督电话：28826752。咨询时间：上午9：00—下午17：30。

　　点击下载

　　2014年下城区行政服务中心公开招聘编外用工需求计划表.xls

　　2014年下城区行政服务中心公开招聘报名登记表.doc

　　杭州千汇人力资源开发有限公司

　　2014年11月7日