2014年吉安市市本级和吉州、青原、井开三区消防队员招聘公告(2)

　　(二)考试

　　招聘人数与符合条件的报考人数的比例原则上不低于1: 3，达不到比例将取消或调减计划。

　　1、体能测试

　　(1)时间：2014年12月1-2日。

　　(2)地点：以准考证为准。

　　(3)测试项目：3000米跑、1500米跑(女)、100米跑、4×10米往返跑、单杠引体向上(男)、仰卧起坐(女)、立定跳远等项目。满分为100分，其中3000米跑(1500米跑)占30%、立定跳远占10%，其他各占20%。

　　(4)成绩宣布：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1: 2的比例确定笔试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

　　2、笔试

　　(1)时间：2014年12月6日。

　　(2)地点：以准考证为准。

　　(3)考试内容：满分100分，内容为：行政职业能力测验、应急维稳知识(以突发事件应对为主)和消防基本知识。

　　(4)成绩宣布：根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1.5确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。

　　3、资格审查和面试

　　时间：原则上在笔试成绩公布后10日内。

　　(1)资格审查

　　资格审查由招聘小组负责对拟入围面试的考生进行资格审查。审查时，考生须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色照片3张以及《吉安市公开招聘合同制消防队员报名表》一式两份到审查现场进行资格审查;未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试成绩。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。

　　(2)面试

　　面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

　　面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。

　　4、考试总成绩宣布：按总成绩由高分到低分的顺序，按1:1的比例进入体检环节。

　　总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20% 。

　　(三)体检

　　体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围总成绩相同者以体能测试成绩高者入围。

　　(四)公示

　　按照体检合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生)，在吉安市人社局网公示7天。

　　(五)聘用

　　1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市公安消防支队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

　　2、市公安消防支队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。