2014年湖北恩施州交通高级技工学校补充专项招聘教师1名公告(3)

　　(五)考核。根据测试成绩高低按1:1的比例确定考核对象。对考核对象进行严格的考核。考核的重点是应聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。

　　(六)体检。组织拟聘对象到县市及以上综合医院进行体检，标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。体检不合格的，按成绩高低顺序递补人选。

　　(七)确定拟聘对象。根据考核、体检情况，由学校领导班子集体研究确定拟聘对象，报州交通运输局审核。

　　(八)公示。将拟聘人员在学校公示7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。

　　(九)备案及聘用管理。专项招聘工作完成后，将专项招聘工作实施情况报告、《拟聘人员备案名册》报州人社局备案。对专项招聘的人员实行岗位聘用，合同管理。专项招聘人员必须与学校签订不少于5年服务期的承诺协议。

　　四、联系方式

　　联系电话：0718—8285577 (传真)

　　联 系 人：梁斌 辛明珠

　　通讯地址：湖北省恩施市叶挺路5号

　　邮政编码：445000

　　电子邮箱：esjxbgs@163.com

　　学校网址：http://www.eszjx.cn

　　恩施州交通高级技工学校

　　2014年11月14日