2014年江西南昌高新区招聘公共卫生服务中心工作人员公告(2)
五、招聘考试
采用笔试、面试的方式进行。
(一)笔试(满分100分)：
1、医学类考试内容包括综合基础知识，时事政治、卫生法律法规、医学基础知识、医学人文学等，总分100分。
2、非医学类考试内容包括综合基础知识，法律、经济、行政管理、人文科技、道德建设和国情省况、时政热点等，总分100分。。
考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，考生须携带好相关考试用品(如2B铅笔、橡皮擦、铅笔刀、黑色水笔等)。
考试时间：2014年11月29日上午9:00—11:00
考试地点：南昌高新区孺子学校(南昌市京东大道北段)。
(二)资格复审
区人社局负责报名人员资格复审，包括依据笔试成绩依次确定递补人员及资格复审。
笔试结束后，按照笔试加权后的成绩从高到低确定面试人员名单。笔试开考比例为5：1的，按拟聘用岗位人数1：3的比例确定面试人员名单;笔试开考比例经调整为3：1的，按拟聘用岗位人数1：2的比例确定面试人员名单;末位入闱人员名次并列的可同时参加面试。因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补一次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划，招聘1人的岗位不取消计划，通过资格复审人员均可参加面试。
(三)面试(满分100分)：
主要测试应聘人员胜任岗位所必备的专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力等。
面试时间、地点另行通知。
(四)成绩计算
考试总成绩的计算方法分为：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
面试时实到参加面试人员(不含违纪、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分(所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分)，方可进入体检环节。同题本面试人员仅为1人的，则面试成绩须达到75分及以上。
六、体检、考察与公示
体检、考核工作由区人社局会同区监察部门组织进行，体检考核公告在南昌高新区政务网、高新人才网上公布。
1、体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。
2、体检合格者列入考察对象，重点考核其思想品质、现实表现和工作业绩。如出现体检、考察不合格及自动放弃者，该岗位按总成绩从高分到低分依次替补。
3、公示。考察合格者经高新区工委管委会研究，按1:1的比例确定拟聘用人选，并在南昌高新区人才网公示，公示时间为5个工作日。公示未通过的空缺名额不再递补。
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