2014年广东肇庆四会市事业单位招聘(选调)工作人员95名公告(2)

　　2、报考专业依据：报考者务必按公告和职位规定的资格条件进行报名，报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2014版)》(附件2)和《教育部关于印发<中等职业学校专业目录(2010年修订)>的通知》(附件3)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位，岗位多报无效。不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3、报名资格初审：本次招聘事业单位工作人员笔试前由四会市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行资格审核，报名时填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息或开具各种假证明骗取考试资格的，无论何时发现，均可给予取消报考资格或者聘用资格且2年内不得报考我市事业单位工作人员的处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　4、准考证发放：通过初审的考生，由市人力资源和社会保障局发给考生准考证。

　　四、考试

　　本次招考按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。

　　(一)笔试

　　1、考生应同时携带准考证和报名时所用的身份证参加考试，缺一不可。

　　2、考试科目为综合知识

　　考试具体时间和地点以准考证标注为准。

　　3、笔试最低入围分数线由市人力资源和社会保障局按规定划定为60分。

　　(二)面试

　　1、依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中按招聘岗位拟聘用人数1：3比例确定面试对象。如拟聘职位人数与笔试合格人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。入围面试人员名单在网上公布。

　　2、报考资格复审。面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查时考生应提供的证明材料：准考证、内地居民身份证、户口本、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件)。考生必须按市人力资源和社会保障局规定的时间、地点进行报考资格复审。凡有关资料主要信息不实(含未按报考职位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，市人力资源和社会保障局有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。报考资格审查具体事宜另行通知。

　　3、面试由市人力资源和社会保障局会同用人单位或主管部门组织实施。面试采取结构化面试方式进行，总成绩为100分。具体面试时间、地点等事项届时另行通知。

　　面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。考试总成绩合格分数线划定为60分。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，对考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)60分以上的考生，依总成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数等额确定体检、考核人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。确保新聘用人员具有良好的素质。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

　　六、聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述网站进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

　　体检或考察不合格以及放弃聘用的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，报市人力资源和社会保障局审定。