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2014年福建省特殊技能人才考试录用公安特警队员168名公告(4)

A+ A- 2014-11-20 09:10  |  福建人事考试网  |  责编:叶小洁 评论 点击收藏
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  (二)擒拿格斗(满分100分)
  场地条件:平地或搏击台、脚手靶若干。
  测试方法:
  1.拳法空击技术演练(分数20分)。各考生必须对直拳、摆拳、勾拳、转身鞭拳进行演练,各种拳法在8米长地线上各演练一趟。
  2.腿法空击技术演练(分数20分)。各考生必须对鞭腿、正蹬腿、侧踹腿、后摆腿进行演练,各种腿法在8米长地线上各演练一趟。
  3.摔法技术演练(分数20分)。各考生必须演练3种以上摔法,每种摔法演练3次。
  4.拳法、腿法、摔法、步法组合技术演练(时间1分钟,分数20分)。
  5.拳法与腿法组合击打脚手靶技术演练(时间1分种,分数20分)。各考生可自选配合人员,动作自行编排。
  测试成绩计算:
  由7名国家级及以上专业裁判分别打分评定,去掉最高和最低分,取5个裁判的平均分,60分为合格线。
  (三)92式手枪20米射击(满分100分)
  射击条件:
  1.枪型:92式手枪;
  2.距离:20米;
  3.姿势:立、跪姿无依托;
  4.靶型:胸环靶;
  5.用弹:10发;
  6.时间:60秒;
  7.携装:按要求携带相应的射击装备。
  测试方法:
  考生在25米距离上携枪准备(枪入套),考官下达“前进”口令后,同时计时。考生前进5米,到达20米射击地线后,装弹匣、子弹上膛,自行立姿射击5发,之后更换弹匣,换跪姿射击5发;听到“停止射击”口令后立即停止射击。
  每名考生测试两次,取最好成绩。
  考生未按口令,抢先动作者,第一次警告,第二次取消该科目考试资格。
  考生听到“停止射击”口令后,应立即停止射击,超过规定时间继续射击的,每射击一次扣除一发最高环成绩,依次类推。
  测试成绩计算:
  60秒内命中,60环为60分合格线,每多1环加1分,100环为100分。
  (四)狙击步枪100米精度射击(满分100分)
  射击条件:85式狙击步枪或88式狙击步枪。
  测试方法:
  测试分为初试和复试。
  1.初试:
  (1)测试科目:100米卧姿精度射击R100值;
  (2)测试用弹:10发正式射击;
  (3)测试时间:10分钟;
  (4)射击目标:50*50的白纸,内设一直径为3CM的黑色实心圆;
  (5)依托物选择:可自行选择使用脚架射击或靶台射击;
  (6)初试阶段每名考生试射3发,时间6分钟,考生自行验靶,不计成绩。
  初试测试成绩计算:10发射弹的R100必须小于或等于8CM,未达到标准不参加复试。
  2.复试
  (1)测试科目:100M卧姿精度射击;
  (2)测试用弹:5发;
  (3)测试时间:5分钟内完成;
  (4)射击目标:人体部位靶;
  (5)依托物选择:可自行选择使用脚架射击或靶台射击;
  (6)复试阶段,每名考生校枪用弹20发,时间30分钟。
  (7)考生未按照口令,抢先动作者,第一次警告,第二次取消该科目测试资格。
  (8)考生听到“停止射击”口令后,应立即停止射击,超过规定时间继续射击的,每射击1次扣除1发最高环成绩,依次类推。
  复试测试成绩计算:
  复试阶段按实际射弹命中的环数总和为依据,低于35环的该项不得分,其中有一发弹脱靶即判定不合格,大于等于35环的得分为命中环数*2(如射手命中35环,则该射手得分为35*2=70分)。
  (五)排爆基础理论知识和实际操作(满分100分)
  1.基础理论知识(满分40分)
  从专业理论题库中随机抽考40题进行闭卷考试,时间1小时,按标准评分。
  2.实际操作(满分60分)
  (1)炸药识别(5分)
  现场摆放常硝铵、TNT、火药、塑性等炸药,以目视判别。以“对”、“错”评分。
  (2)火具识别(5分)
  现场摆放雷管、电雷管、导火索、导爆索、导爆管,以目视判别。以“对”、“错”评分。
  (3)引信识别(5分)
  现场摆放压发、拉发、压拉多用等引信,以目视判别。以“对”、“错”评分。
  (4)爆炸装置的排除(45分)
  现场提供一套模拟爆炸装置,由考生进行判别与排除。自下达“开始”口令后开始实施作业,时间30分钟。
  测试成绩计算:爆炸装置排除程序正确,操作规范,规定时间完成操作,得45分;程序不对、操作不规范时,每出现一次扣3-5分;排爆基础理论知识和实际操作测试成绩为基础理论测试成绩与实际操作成绩之和,60分为合格线,其中测试模拟爆炸装置爆炸直接判定不合格。
  四、专业测试成绩计算
  体能测试和技能测试各单项科目成绩都必须达到合格线以上。各科目都达合格线的,按体能测试成绩占40%、技能测试成绩占60%进行汇总排名。专业测试成绩计算公式为:专业测试成绩=(体能测试成绩之和)÷(体能测试科目数)×40%+(技能测试成绩之和)÷(技能测试科目数)×60%,若专业测试成绩相等,则技能成绩高的排名列前。
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