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2015年安徽铜陵学院人才招聘公告(3)

A+ A- 2014-11-20 10:46  |  铜陵人事考试网  |  责编:sunglow 评论 点击收藏
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铜陵学院2015年行政专辅人员需求计划表
院(部)名称 需求专业 学历(学位) 需求数 备注
纪委(监审处) 会计学、审计学等相关专业 硕士 1 中共党员
国资处 建筑工程类 硕士 2 含工程造价、建筑学、工程管理等
园林类 硕士 1  
医学类 硕士 1 临床或公共卫生
总务处 电气工程类 硕士 1 本科阶段为电气工程及自动化相关专业
现代技术教育中心 计算机科学与技术及软件工程 硕士 1  
图书馆 图书情报 硕士 1  
会计学院 经管类专业 硕士 1 专职辅导员,中共党员
经济学院 经济类专业 硕士 1 专职辅导员,中共党员
电气学院 电气类专业 硕士 1 专职辅导员,中共党员
机械学院 机械类专业 硕士 1 专职辅导员,中共党员
法学院 法学 硕士 1 专职辅导员,中共党员
合计     13  
  基本条件:
  1、热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感;
  2、身体健康,能胜任所应聘岗位的工作;
  3、专业、学历要求:硕士、博士研究生,第一学历要求全日制本科,本科、研究生阶段专业相同相近;
  4、毕业学校要求:“985”、“211”学校毕业生在同等条件下优先考虑;
  5、年龄要求:博士研究生35周岁以下;硕士研究生28周岁以下,其中,应聘专职辅导员须为中共党员,年龄27周岁以下。以上年龄截止到当年的7月1日;
  6、各岗位其他要求详见人才需求表中备注栏。
  相关待遇:
  博士:
  1、提供使用90平方米左右住房一套,服务期8年,服务期内免交房租,期满后赠与个人。若学校已无合适房源,资助购房补贴20万元(分期支付),一次性资助安家费5万元,服务期满后,购房补贴形成的产权归个人所有。
  2、比照副教授标准享受工资待遇及校内博士特殊津贴。
  3、科研启动经费5万元。
  4、根据其个人意愿配备电脑或发放电脑补助0.5万元。
  5、配偶有条件安排工作(按《铜陵学院人事代理暂行办法》[院发[2011]28号]执行)。
  6、协助解决子女就学等问题。
  硕士:
  以人事代理方式聘用,实行同工同酬。
  说明:引进教授等其他高水平人才待遇根据《铜陵学院引进高层次人才暂行办法》执行。
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