2015年中国科学院西双版纳热带植物园岗位招聘公告(2)

　　4. 在本学科有较深的学术造诣，在国内外学术界有一定的影响，研究成果突出，以第一或通讯作者在我所学科有关的国际权威期刊上发表多篇有影响的论文;或掌握关键技术、拥有重大发明，研究水平足以担当我园相关学科的学术带头人。

　　5. 能把握本学科领域的发展，具有长远战略构思，具有带领一支队伍跟踪国际前沿并做出国际先进水平的研究工作的能力，具有广阔的专业知识和综合应用能力，思想素质好、有创新开拓精神。

　　6、恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。

　　7、身体健康，作风正派，具有较强组织能力和领导能力，具有团队合作精神，受聘者须全职到位工作。

　　8、应聘中心实验室主任岗位的，对学历、发表论文及主持项目等要求可适当降低。

　　二、优秀青年人才

　　1、具有博士学位(应届毕业生应保证毕业后能够按时获得学位、学历证书)，身体健康，年龄一般不超过35岁。

　　2、在SCI收录的期刊上发表过较高水平的研究论文。

　　3、具有很好的英语应用能力。

　　三、其它岗位(支撑及管理岗位)

　　1、具有硕士及以上学位(应届毕业生应保证毕业后能够按时获得学位、学历证书)，旅游营销岗位应具有学士及以上学位。

　　2、身体健康，年龄一般不超过35岁。

　　3、有较好的英语应用能力，具有团结协作精神。

　　支持条件与待遇

　　聘任人员(外籍人员除外)纳入该园事业编制。

　　一、高层次人才

　　(一)研究员岗位

　　1、外籍科技人员，提供：

　　(2)25万年薪(税前，已包含各种社会保险，其中40%应由课题支付)。

　　(3)200万元(要求该经费70%用于研究装备或研究条件改善)研究启动经费和相应的实验办公用房。

　　(4)受聘期间提供150m2以上的住房(按规定收取一定的租金)。

　　2、华人回国定居或国内其它单位调入的科技人员，提供：

　　(1)60万元购房款(若连续聘任满8年，所购房归个人所有;不足8年，按年份折扣);

　　(2)200万元(要求该经费70%用于研究装备或研究条件改善)研究启动经费和相应的实验办公用房;

　　(3)户口落在昆明市，协助办理配偶的工作和帮助解决子女入学。

　　(二)副研究员及高级工程师岗位

　　1、外籍科技人员，提供：

　　(1)15万年薪(税前，已包含各种社会保险，其中40%应由课题支付);

　　(2)20万元研究启动经费(限科研岗位);

　　(3)受聘期间提供70m2住房(按规定收取一定的租金)。

　　2、华人回国定居或国内其它单位调入的科技人员，提供：

　　(1)30万元购房款(若连续聘任满8年，所购房归个人所有;不足8年，按年份折扣);

　　(2)20万元科研启动(限科研岗位);

　　(3)户口落在昆明市，协助办理配偶的工作和帮助解决子女入学。

　　如各类人才入选申请中组部“千人计划”各类项目、中国科学院“百人计划”和云南省高端科技人才引进计划等，将获得相应人才项目经费支持，待遇按千人计划、青年千人计划、百人计划的相关规定执行。入选两个以上人才计划，单位匹配经费和个人待遇不重复享受。

　　二、优秀青年人才及其它岗位

　　1、具有博士学位的人员：提供一次性住房补贴、安家费10万元(若连续聘任满8年，住房补贴和安家费归个人所有;不足8年，按年份折扣)。进入研究组的，提供10万元科研启动费，享受研究组同类人员待遇;

　　2.具有硕士学位的人员，一次性发放5000元的安家费(聘用期满后兑现)，没有享受过一次性住房补贴且工作地点在版纳的人员，单位根据实际情况提供住房(按规定收取一定租金)，享受同类人员待遇。

　　招聘程序及联系方式

　　一、高层次人才
       1、申请人自荐材料(模版见版纳植物园网站：http:/www.xtbg.ac.cn)。

　　2、博士学位和学历证书复印件，国内外的任职情况证明，护照/身份证复印件。

　　3、近五年来3-5篇代表性论文全文、发明专利证书复印件等。