2015年广东石油化工学院人才招聘168人公告(2)

　　五、相关说明

　　(一)符合下列条件之一的新进人员，学校内聘为副教授(聘任期限为3年)。

　　1、紧缺学科具有博士学历学位人员。

　　2、以第一作者或通讯作者发表的SCI收录的3篇代表作影响因子之和等于大于10，且至少1篇为SCIⅡ区以上收录论文;或以第一作者或通讯作者在SCIⅠ区、Ⅱ区收录期刊发表2篇学术论文的非紧缺学科具有博士学历学位人员。

　　(二)引进人才正式报到后，必须与学校签订协议书，享受本规定优惠待遇的引进人才，需在本校服务8年，未满服务年限调走、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并全额退回学校发放的购房补贴。

　　(三)购房补贴在购房时凭购房合同预付，提交房产证明并确认无误后再予以核销，购房地点仅限于茂名市市区范围内。

　　(四)同时符合多个层次条件的引进人才，待遇只按最高的一项享受。

　　(五)引进人才享受校内固定津贴(实行协议工资的人员除外)。

　　(六)引进人才的科研启动费，到校工作后向科研处和人事处提出科研项目立项申请，按学校科研管理有关规定批准立项后启用。

　　六、应聘程序

　　(一)按照《事业单位人事管理条例》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》相关规定组织招聘工作。应聘者提供：

　　1、凡应聘人员和要求解决工作的配偶必须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附表);

　　2、本人简历及学历(学位)证书、专业技术资格证书、获奖证书复印件，承担科研项目的证明材料、主要论著和科研成果等简介材料;

　　3、配偶简历及学历(学位)证书、专业技术资格证书、获奖证书复印件，承担科研项目的证明材料、主要论著和科研成果等简介材料;

　　4、子女基本情况。

　　上述材料打包发送到指定邮箱rsdpk@126.com(引进人才应聘专用邮箱)，材料恕不退回。由我校组织专家对材料齐全者进行择优筛选，确定考试(考核)人员名单。

　　(二)考试(考核)由我校组织进行，参加面试(试讲)考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明原件等。教师岗位采用面试(试讲)的方式进行考核，其他专业技术岗位采用笔试及操作考试相结合的方式进行考核，辅导员、机关工作人员采用笔试、面试相结合的方式进行考核。

　　(三)考试(考核)合格者按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》要求前往指定医院进行体检，体检费由应聘人员自理。

　　(四)应聘人员来校面试(考试)差旅费先由应聘者个人垫付，待来校工作后，按相关财务管理规定予以报销。

　　七、联系方式

　　通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处(邮政编码：525000)

　　联系人：纪老师 杨老师　梁老师

　　联系电话：0668-2981161(人事科)

　　传 真：0668-2981161 2923216

　　电子邮件：rsdpk@126.com (引进人才应聘专用邮箱)

　　网 址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/

　　点击下载>>>

1、广东省事业单位招聘人员报名表.doc

2、新机制合同用工聘用审批表.doc

　　广东石油化工学院