2014年河南省妇女干部学校事业单位招聘教师8人公告(2)

　　四、考核

　　专业教师考核采用笔试、试讲与面试相结合的形式(笔试成绩占30%，试讲成绩占40%，面试成绩占30%)。

　　1、笔试。笔试采用闭卷形式进行，分值100分。专业教师笔试以写作为主，主要测试应试者的综合知识、政治理论水平和写作能力。

　　2、试讲。分不同岗位进行，分值100分。考生根据所写教案，进行30分钟授课。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。授课结束后，考官对其提出有关问题，考生进行15分钟答辩。考官由本校及特邀省内本学科、本专业专家10人左右组成。

　　3、面试。根据笔试、试讲总成绩，按招聘岗位人数1：3从高分到低分确定进入面试人员。面试分值100分，主要测试应聘者的职业素质、综合分析能力、语言表达能力、实际解决问题能力、求职动机等。面试评委7人(省妇联不超过3人，其他评委由公开招聘工作领导小组委托相关单位专家组成)。

　　五、体检

　　根据各岗位全部考核项目总成绩，按拟招聘人数从高分到低分等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的规定进行。体检合格者，根据考试总成绩按1：1比例从高分到低分确定考察对象人选。出现体检不合格的，按考试成绩依次替补。

　　六、考察

　　主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等现实表现，并对考察对象的资格条件进行复查。考察由公开招聘领导小组组织进行。根据考试总成绩和考察结果，确定拟聘用人员。出现考察不合格的，按考试成绩依次替补。

　　七、公示

　　根据有关规定，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省妇联和河南省妇女干部学校(河南省幼儿师范学校)网站同时对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、聘用

　　经公示无影响聘用情形者进入试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　九、纪律

　　本次公开招聘，应聘人员存在年龄、学历等报考信息虚报

　　造假问题的，在考试过程中出现违纪行为的，一经查实，一律取消应聘资格。工作人员在招聘过程中出现违纪行为的，一律追究责任，严肃处理。

　　监督电话：0371-65903207(省妇联纪检组)

　　0371-65902615(省妇联组织部)