2015年黑龙江哈尔滨银行校园招聘150人公告(4)

　　5.培养规划

　　◆基础业务实践期(第一至二年)：于分行或支行一线基础岗位工作，熟练掌握银行一线核心业务知识及现场操作技能，全面熟悉本行的基本运营工作;

　　◆专业岗位磨练期(第三至五年)：通过第一阶段考核可向总、分行部门转岗，基于专业方向确定对口部门，夯实培养对象专业基础，拓宽思维边界，实现职业生涯的纵深发展，找准职场定位;

　　◆综合能力提升期(第六至八年)：特别优秀的培养对象将有机会进行挂职锻炼，全面提升自身综合能力，打造培养对象业务兼管理的全面复合能力。

　　6.项目优势

　　◆扎实的一线实践基础;

　　◆系统的专业知识培训;

　　◆明确的职业规划路径;

　　◆多样的岗位轮换体验;

　　◆广阔的晋升发展空间。

　　7.工作地点及招聘人数