2014天津理工大学中环信息学院招聘11人公告(2)

　　六、资格审查

　　(一)初审

　　所有岗位根据实际报名人数，由天津理工大学中环信息学院办公室及用人部门组织专家对应聘人员进行资格审查。主要根据岗位条件，确定符合岗位条件的人员进入笔试，笔试人员名单和时间地点在报名结束15个工作日内在学院网站上予以公布。

　　(二)复审

　　通过初审的报名者须到我院办公室进行资格复审，复审时间地点以电话通知为准。复审提交审核的资料如下：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)学校就业推荐表原件及复印件;

　　(3)学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;

　　(4)获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本;

　　(5)近期小一寸免冠彩色证件照片2张;

　　(6)《天津理工大学中环信息学院公开招聘人员报名表》原件(蓝黑钢笔填写)一份。

　　报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

　　七、考试与考核

　　所有符合条件的应聘人员参加笔试，笔试考试为学院组织的相关专业考试，招聘岗位人数与报名并通过资格审查的人数不足1：3不开考或减少该岗位的招聘人数，笔试成绩于笔试后5个工作日内在学院网站公布。根据岗位需求数量，对笔试合格人员按照1：3比例确定参加面试人员，招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试考试采取试讲的方式，试讲内容为应聘专业课程内容，主要针对专业知识内容，阐述理论观点，深入分析重点、难点，回答专家组的提问。从中观察应聘人员的语言组织能力、表达能力;针对具体问题的分析能力、应变能力;专业知识的掌握程度、应用水平等。

　　笔试、面试考核成绩均为百分制(每一项成绩低于60分的，取消聘用资格)，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，按总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定进入体检人选。

　　通过笔试+面试的考核形式，以期获得该应聘者的全面能力的认可，将最适合的应聘者召入学院的教师队伍，促进学院教师队伍的健康发展。

　　学院成立面试评审小组，由院领导、办公室和相关职能部门负责人、用人部门负责人和有关专家组成，人数为奇数，不少于7人。