2014年天津现代职业技术学院招聘10人公告(2)

　　(二)下列人员不得报考

　　1、现役军人;

　　2、在校在读(全日制)的应届高校毕业生;

　　3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　5、曾被开除公职的人员;

　　6、法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　(三)各岗位具体报考条件见附件一《2014年天津市现代职业技术学院公开招聘教师岗位信息表》。

　　六、招聘办法

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

　　(一)制定和上报招聘方案(2014年11月)

　　在经过核准、备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核批准。

　　(二)发布招聘公告(2014年11月27日—2014年12月5日)

　　在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn)以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

　　(三)报名与资格初审

　　1、报名(12月6日—12月15日)

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间不少于10天，应聘人员从天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn)下载、填写《应聘人员登记表》，并将填写完毕的电子表格及本人电子简历以“姓名 性别 应聘学科(岗位) 毕业院校 学位”为题目一并发送至xdxyrsc@sohu.com。

　　2、资格初审 (12月16日—12月25日)

　　向通过网上初审的应聘人员发送《笔试通知单》，开考比例不低于1:3。

　　(四)考试(2015年1月中旬)

　　1、笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》按要求的时间到学院参加笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分(其中专业知识占60%， 综合知识占40%)，笔试内容不指定参考用书。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。如果面试比例达不到1：3，进行该岗位核减或取消。笔试考试成绩确定后，我院在7个工作日内公布笔试考试成绩。

　　2、资格原件审核：进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：本人毕业证、学位证、户口本、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、教师资格证等相关证件原件及复印件;

　　资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　3、面试：面试分二部分进行：一是模拟授课，考生将我院提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数;二是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试总分为100分。面试结束后按照二部分成绩6：4的比例合成面试成绩。面试考试成绩确定后，当日内公布面试考试成绩。

　　4、计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。 考试成绩确定后，我院在7个工作日内公布考试成绩。

　　(五)体检(2015年1月)

　　根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我院指定的市三甲综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。

　　(六)考察(2015年2月)

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。

　　因考察不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。