2014年浙江绍兴市上虞区卫生系统招聘54人公告(2)
五、其他规定
(一)有以下情况之一的作淘汰处理，已聘用的一经查实取消聘用资格：
1、有弄虚作假行为的;
2、拟聘用人员未在规定时间内签订就业协议，或未在规定时间内签订聘用合同的;
3、经审核毕业生档案中有不宜聘用情形的;
4、报到时不能出具招聘职位相应学历(毕业)证书、学位证书的。
(二)已与其他用人单位签署就业协议或聘用(劳动)合同，不能提供解约或解聘证明书的不予聘用。
(三)试用期(见习期)满后，经考核不能胜任招聘岗位工作的人员解除聘用合同。按规定应参加住院医师规范化培训的人员，在规定时间内应通过规范化培训考核并取得执业医师资格证，其他人员三年内应取得相应资格证书。如在规定时间内住院医师规范化培训不合格或未取得相应资格证，允许延长一年，期间发放基本工资，规范化培训的费用由个人承担。一年后仍未合格或取得相应资格证者，解除聘用合同。
(四)因各种原因出现招聘岗位空缺的，可在公示前在应聘考试合格人员中从高分到低分递补体检、考核，公示、聘用。
本公告由绍兴市上虞区卫生局负责解释。
咨询电话：0575-82116899
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1.《绍兴市上虞区卫生系统公开招聘高层次人才及紧缺专业毕业生计划表》.xls
浙江省绍兴市上虞区人力资源和社会保障局
浙江省绍兴市上虞区卫生局
2014年12月1日
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