2014年重庆南岸区卫生事业单位招聘36人公告(2)

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照报名、资格审查及考核面试、签订协议、体检及考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　1.报名时间地点：首次现场招聘会时间2014年12月9日(星期二)上午9:00，地点四川大学华西临床医学院。其他招聘会时间地点将根据招聘工作进度，在南岸区人力资源和社会保障网(www.cqnars.gov.cn)招录考试栏目、相关高校就业信息网上公布，请及时关注。

　　2.报名方式：采取到指定高校现场报名的方式进行。请考生提前下载填写《报名登记表》，准备好相关资料，报名时提交给应聘单位。

　　全国范围内符合报考条件的，均可在规定报名时间内到指定地点现场报名参加考核面试。在上一招聘现场已经招聘满员的岗位在下一招聘现场不再招聘。各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1:2比例，如达不到规定比例，递减该岗位招聘指标，无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。所余指标根据报名情况，经市人力社保局认定同意，可调整至其他岗位使用。

　　(二)资格审查及考核面试

　　1.资格审查

　　现场审查时需提交材料：①本人身份证原件及复印件一份，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)一份，③《报名登记表》(见附件2)一份。(注：硕士研究生还需提供本科毕业证原件及复印件)。

　　2.考核面试

　　考生在资格审查合格后进入考核面试环节。招聘岗位数与考核面试人数比例不低于1:2。考核面试分值为100分，考核面试成绩当场公布。面试成绩低于70分者，不能确定为签约人选。考官对考生面试成绩评定在70分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在70分以下的，应由考官组写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。

　　面试主要考察考生思想道德素质、心理素质、业务知识、个性特长。考核面试可采取答辩、结构化面试、情景模拟等多种方式进行。考核成绩低于70分者，不能确定为签约人选。

　　考核成绩=面试成绩

　　(三)签订协议

　　根据拟招聘人数，按考核面试成绩从高分到低分等额确定签约人选。拟聘用人选与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。

　　(四)体检及考察

　　已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生毕业后持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、毕业证书、学位证书、相应资格证书和毕业院校出具的政审材料，于2015年7月10日17：30前到南岸区人事考试中心报到，并接受资格复审(2015年7月10日17：30后未报到的拟聘用人员，在履行违约责任后，视同自动放弃。具体报到地点：重庆市南岸区南坪福天大厦A座五楼)。

　　资格复审合格的考生参加体检，体检时间地点及要求由南岸区人事考试中心另行通知。未按规定时间参加体检的，在履行违约责任后视为自动放弃。

　　体检标准参照原人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)及人力资源和社会保障部卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件规定，并结合岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格人员由南岸区人力资源和社会保障局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　因考生体检、考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃出现缺额时，不予递补。

　　(五)公示

　　体检、考察合格的拟聘人员，在重庆人力资源和社会保障网及南岸区人力资源和社会保障局网站(www.cqnars.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、聘用岗位等。