2014年中国民生银行三亚分行高薪招聘75人公告(6)

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历;

　　2.具有2年以上银行营销工作经历，熟悉公司业务操作流程及金融产品，良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力;

　　3.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，具备投行业务经验者优先。

　　(十一)风险经理(评审、合规、监控) 3人

　　岗位说明：

　　1.协助制定分行贷前检查工作制度流程，并执行实施;对公司业务、中小企业业务进行授信评审，以控制业务风险;

　　2.对客户经理提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量。

　　应聘要求：

　　1.熟悉国家经济、金融方针政策;熟悉银行信贷业务以及授信评审知识;熟悉财务、会计、法律、风险控制相关知识;

　　2.具备较强的分析能力;责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力。

　　(十二)办公室主任 1人

　　岗位说明：

　　1.统筹分行综合材料起草工作，领导综合秘书工作;

　　2.组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，负责分行机构管理及安全保卫工作;

　　3.牵头党群工作开展，确保分行办公管理工作顺利进行。

　　应聘要求：

　　1.全日制大学本科及以上学历，经济管理类专业;熟悉经济、金融政策，熟悉银行各类业务流程和经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密等专业知识;

　　2.具有解决复杂问题的能力、良好的执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力;职业操守好，责任心强。