2015年重庆工程职业技术学院事业单位招聘43人公告(2)

　　六、招聘程序和方式

　　应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开竞争”的原则，择优确定聘用人员。

　　(一)报名

　　凡符合公开岗位招聘条件者选定一个岗位，在重庆工程职业技术学院人事信息网(http://www.cqvie.edu.cn/rsc)下载专区下载《重庆工程职业技术学院公开招聘人员报名表》，如实填报后随自荐材料发至电子邮箱：cqgcrs@163.com，电子邮件标题和报名表均以“应聘院系或部门+应聘岗位+应聘人姓名+最高学历”的方式提交。

　　报名时间为即日起至2015年1月15日止(博士和正高职称人员在当年内不受上述时间限制)。报名截止后，不得更改报名信息。

　　联系人：李国强　　刘奕岑　　 电　话： 023-61065910　 023-61065931

　　(二)资格初审

　　重庆工程职业技术学院对报名者提供的《重庆工程职业技术学院公开招聘人员报名表》，按招聘岗位条件进行初审，初审合格者，重庆工程职业技术学院于2015年3月15日前以电话或短信的形式通知。

　　(三)资格复审

　　资格初审合格者，于2015年3月15日—3月31日持有关证件(2015届毕业生提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》;其他人员须提供本人身份证、学历证、学位证原件及复印件);在职人员需提供单位同意报名证明和经单位加盖鲜章并经应聘人员签字的报名表，参加重庆工程职业技术学院组织的资格复审。

　　(四)考试考核

　　资格复审合格者进入考试考核。考试考核按报考岗位采取相应的方式：教师岗位分为试讲和面试两个环节;其他岗位采取笔试或技能考核和面试两个环节。考试考核根据考生报名情况适时组织。具体时间及地点另行通知。

　　1.专业能力测试考核。教师岗位采用试讲的方式进行专业能力测试，试讲内容为应聘岗位指定专业教材课程。试讲时间40分钟。试讲成绩60分为合格，未达到60分者不得进入面试环节。其他岗位采用笔试或技能考核的方式进行能力测试，测试成绩60分为合格，未达到60分者不得进入面试环节。

　　2.面试。面试人员接受重庆工程职业技术学院考评小组及评委面试答辩，时间20分钟。面试主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，面试成绩60分为合格，未达到60分者不得确定为体检人选。

　　3.成绩计算方式

　　教授、博士类人才考试考核总成绩=专业能力考核成绩

　　教师岗位考试考核总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

　　其他岗位考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　公开招聘总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　(五) 体检

　　按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩从高到低等额确定体检人选。若最后一名体检人选出现并列时，试讲成绩高者优先，若试讲成绩仍出现并列时，重新试讲，重新试讲成绩高者优先。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行，由重庆工程职业技术学院统一组织。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》的通知(国人厅发〔2007〕25号)并结合本行业需求执行。

　　招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间及地点另行通知。