2014广东博罗县上坪医院、乡镇卫生院招聘医务人员54名公告(3)

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试两个阶段。

　　1.笔试

　　笔试成绩按100分计算，笔试时间120分钟，笔试成绩占考试总成绩的60%。题型采用试题结构标准化。笔试采取闭卷方式进行，范围为卫生公共基础知识和卫生法律法规等。考试具体时间、地点另行通知。

　　笔试成绩和参加面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、博罗县卫计局门户网站公布。

　　2.面试

　　根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》(粤人社发[2013]21号)规定，笔试单科合格线原则上不得低于该科总分的60%，根据应聘人员的笔试成绩，由高分到低分进行排名，按1：3比例确定招聘岗位面试人选，如果达不到1：3比例的，按实际应聘人数进行面试。面试成绩按100分计算，面试成绩占考试总成绩的40%，面试采用结构化面试题，测评要素主要对应聘人员的专业知识和综合分析能力、问题处理与解决能力、语言表达能力及仪表风度进行评分。成立招聘面试评委小组，人数为奇数，且不少于7人。面试时间和地点另行通知。应聘人员面试完毕后当场宣布成绩。

　　考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。

　　(四)体检

　　根据粤人社发[2013]21号规定，面试成绩低于该科总分60%的不得列为体检对象。面试结束后，根据总成绩由高分到低分依次排序按1:1的比例等额确定参加体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分一次性递补人选体检。

　　(五)考察政审

　　对体检合格的应聘人员，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或者学习表现、应聘资格条件、计划生育情况等情况。考察不合格的不予聘用，在本职位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员，同时在博罗县人力资源和社会保障局门户网站、博罗县卫计局门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　如因体检或者其他原因出现拟聘职位空缺的，依考试总成绩从高分到低分进行等额递补。如后续无符合条件人选递补，则取消该岗位招聘名额。经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续，签订聘用合同。试用期为3-12个月。