2014年广东财经大学第二批招聘13人公告（教学岗）(3)

　　四、考试

　　考试采用面试形式。面试由试讲(或作学术报告)、英语水平测试、结构化面试三个环节组成。相关学院或科研单位根据报名情况，组织应聘人员试讲或作学术报告，并根据试讲或学术报告成绩排名，择优将应聘人员材料提交学校接受英语水平测试和结构化面试。

　　各岗位试讲或学术报告合格者根据成绩排名按1:2确定人选参加学校组织的英语水平测试和结构化面试(不足比例，按实际人数确定)，最后根据试讲成绩占总成绩55%，英语水平测试成绩占总成绩15%，结构化面试成绩占总成绩30%的方法计算应聘人员的综合成绩排名，由高到低确定最终拟聘人选。试讲成绩或结构化面试成绩低于70分以及试讲或结构化面试过程中超过半数评委不同意引进的，均为不合格，不予聘用。

　　五、体检办法

　　学校根据最终成绩排名，等额确定参加体检人员名单。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。

　　六、考察

　　根据体检结果，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)要求对应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格。

　　七、公示

　　经面试、体检及考察合格后，将拟聘用人员在省人社厅和广东财经大学人力资源开发与管理处(原人事处)网站上予以公示，公示时间为7个工作日。

　　如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的，根据具体情况确定是否予以补录，补录时按规定在面试成绩合格的同职位应聘人员中，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。

　　八、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

　　九、有关问题说明

　　(一)应聘者需提供的材料(请认真填写并将以下材料按顺序整理装订成套或夹好)。

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一份，请登陆广东省人社厅或广东财经大学人力资源开发与管理处(原人事处)网站下载。填写工作经历不能间断，各段工作经历的起止时间要前后衔接;工作经历因各种原因间断的也要填写并加以说明。

　　2.个人详细简历一份，包括通讯地址、邮编、电话、e-mail地址;主持、参加的科研项目(附项目批文复印件)，科研成果(附3篇代表性论文的期刊封面、目录、全文复印件，著作的封面、目录、封底复印件)，获奖情况，学术兼职(附主要学术兼职证明复印件)，系统讲授的主要课程，今后工作设想等。

　　3.学历、学位、成绩单、职称证书、身份证、获奖证书等提供复印件即可，学历、学位复印件从第一学历开始提供，所有应聘材料在应聘结束后恕不退还。

　　(二)应聘教学科研岗位，原则上须具备全日制本科教育背景，本、硕、博学习阶段专业相同或相近。

　　(三)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

　　(四)拟聘用人员原则上于2015年5月31日前持学历、学位证书等材料办理入职手续。境外毕业生报到时还须持国家教育部学历、学位认证书及《留学回国人员证明》。对未能按时取得相关证书者，不予聘用，所签协议将自动失效。