2014年河北沧州市中心医院招聘25人公告(3)

　　2、面试

　　(1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试成绩最低合格分数线为60分。

　　(2)面试时间和地点：考生的面试具体时间、地点和有关要求详见面试通知单。

　　(3)面试方式。采取结构化面试方式进行专业技能测试、现场答辩的考核。面试过程全程录像。面试实行百分制，当场打分，面试计分办法为去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。

　　(4)面试组织。面试工作由医院公开招聘工作领导小组按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》组织实施。面试过程由市纪检监察局、市人社局、市卫生局派员全程监督。面试评委全部从外地聘请，面试评委组由7人组成，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。面试试题由外请的评委在入闱后命制。

　　(5)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。(计算考生成绩时，保留小数点后两位。)招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩、工作年限从高到低确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考核、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

　　(四)资格复审。

　　面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由医院公开招聘工作领导小组对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需审查考生个人档案。复审不符合条件的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

　　(五)体检

　　资格复审合格人员,进入体检环节。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》体检由医院人力资源部组织。

　　体检不合格的，取消拟聘人员资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察由医院公开招聘工作领导小组组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

　　(七)公示

　　经体检、考察合格的人员确定为拟聘人选。拟招聘人选沧州市中心医院网站进行公示(公示前，由市人社局审核个人档案等材料)，公示期7个工作日。

　　(八)聘用

　　公式期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。