2014年浙江省医疗器械研究所招聘3人公告(2)

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年12月26日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zmdi2014@163.com，附报名表【样式见附件2，应聘科研开发岗位者填写报名表(二)，其他填写报名表(一)】。

　　2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

　　各岗位合格报名人数不少于计划招聘人数的3倍，报名人数不到规定比例的，则取消本次相应岗位招聘计划。

　　3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位向通过资格初审者发放准考证并确定考试有关安排，获得准考证的报名人员则具有应聘考试(笔试、面试或直接面试)资格。

　　(二)考试

　　考试一般采用笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试满分均各为100分，并分别按40%、60%计入总成绩。科研开发岗位只安排面试。

　　1、笔试。初定于2015年1月中旬在我所(审评中心)举行。具体时间安排以准考证为准。

　　笔试内容范围：公共基础知识及岗位的相关专业性、技能性知识。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行通知。

　　应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明等相关材料。

　　各岗位面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、专业水平及综合素质。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江省食品药品监督管理局网、浙江省人力资源社会保障网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，根据岗位不同按总成绩从高到低依次递补。