2014年浙江省医疗器械检验院招聘3人公告(2)

　　三、招聘程序与办法

　　(一)报名和资格审查

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年12月26日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱shmtqwy@163.com，附报名表(样式见附件2)。

　　2、资格初审。报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

　　人事管理岗位符合条件的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消招聘计划。光学光电检测岗位往年招聘中报考人数较少，本次不设定最低开考比例，按实际报名人数组织考试。

　　3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

　　(二)考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按各50%计入总成绩。

　　1、笔试。初定于12月中下旬在我院举行。具体安排以准考证为准。

　　笔试内容：公共基础知识及岗位相关专业性、技能性知识。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

　　面试方式：结构化面试，主要考查专业能力和综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例确定各岗位体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，在面试合格人员中根据岗位不同按总成绩从高到低依次递补。