2014年四川广元引进高层次人才184人公告(3)

　　(二)资格审查

　　2015年1月4日—1月5日，由中共广元市委组织部、广元市人才办、广元市人力资源和社会保障局负责对报名人员进行资格审查，对审查合格人员在广元人事人才网和广元市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期满后发送面试邀请通知。

　　(三)面试

　　请接到邀请通知的面试人员携带相关证件、材料，在规定的时间内到报名地点领取面试准考证参加面试(面试时间、地点以准考证为准)。网上报名的人员，面试前先提交相关材料原件进行资格复审。若提供虚假资料，或隐瞒实情，一经查实，取消聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

　　(四)体检

　　面试结束后，进入考察程序的人员先在国家二级甲等及以上综合性医院自行进行体检，并将体检结果在规定时间内报四川省广元市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。待引进(招聘)对象确定后，分别由市县(区)组织、人才办、人力资源和社会保障部门或用人单位的主管部门再统一组织复检。

　　(五)考察

　　根据面试、体检结果研究确定考察人员名单，同一岗位在2人及以上的可确定2人进行差额考察。考察的主要内容为本人德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，取消其资格，不予引进(招聘)。

　　考察人员名单在广元人事人才网、广元市人力资源和社会保障局网进行公示。

　　(六)聘用

　　经体检、考察合格后，对拟引进(招聘)的人选进行公示，公示无异议的，与用人单位签订聘用合同。