2014年河南省道路运输管理局招聘8人公告(3)

　　(五)面试

　　面试在河南省交通运输厅指导下，由河南省道路运输管理局具体组织实施，满分为100分。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。

　　1. 根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩、面试入围人员在河南运政信息网(www.yz.ha.cn)上进行公示。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　2.面试工作采取结构化面试与加试专业知识的形式进行，满分100分。面试成绩=结构化面试成绩×50%+专业知识测试成绩×50%。

　　3.考生面试前需持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(考生须提供学历认证报告、证明，留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。

　　4. 面试确认时间、地点在河南运政信息网(www.yz.ha.cn)进行发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　面试时间、地点在河南运政信息网(www.yz.ha.cn)进行发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　5.面试成绩在面试结束时当场宣布，并于面试结束当天在河南运政信息网(www.yz.ha.cn)上公示。

　　(六)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束当天在河南运政信息网(www.yz.ha.cn)公示。

　　(七)体检和考察

　　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。

　　2.体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，再按照各岗位招聘人数，根据总成绩从高分到低分依次递补。考察不合格者，不再递补。体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。招聘岗位最后一名成绩相同的进行面试加试。考察的主要内容是考察应聘人员是否符合本方案中的招聘基本条件和各招聘岗位的招聘条件及要求。