2015年广东广州市总工会系统事业单位第一批招聘47人公告(4)

　　(2)广州市总工会外语职业学校的面试按岗位分为：①教师、班主任岗位;②行政助理岗位。

　　①教师、班主任岗位面试分为试讲和结构化面试两个环节。主要对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质。面试成绩满分为100分，试讲和结构化面试各50分，面试成绩合格分数为60分，面试成绩按70%计入综合成绩。

　　②行政助理岗位面试为结构化面试。主要考核应聘人员与职位相适应的政治思想素质、综合分析能力、人际沟通能力等业务素质，满分为100分，面试成绩合格分数为60分，按70%计入综合成绩。

　　(3)广州市总工会职业技术学校的面试按岗位分为：①教师岗位;②行政助理岗位。

　　①教师岗位面试分为试讲和结构化面试两个环节。主要对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质。面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数为60分，试讲和结构化面试各50分，面试成绩按70%计入综合成绩。

　　②行政助理岗位面试为结构化面试。主要考察应聘人员与职位相适应的政治思想素质、综合分析能力、人际沟通能力等业务素质，满分为100分，面试成绩合格分数为60分，按70%计入综合成绩。

　　4、面试完毕后当场评分、统分，并向面试应聘人员宣布面试成绩。

　　5、考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考试综合成绩70分以上(含70分)为合格。在考试综合成绩合格的应聘人员中按综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检的应聘人员名单。若出现综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序确定参加体检人员名单。

　　6、面试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局网站、广州市总工会网站、广州工程技术职业学院人才招聘网、广州市总工会职业技术网站上公布考试综合成绩。

　　(五)体检

　　教师岗位体检标准，按照广东省教育行政部门调整后的《广东省教师资格申请人员体检查标准(2013年修订)》执行。其他岗位人员体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》标准。进入体检的应聘人员统一到指定的医院进行体检，体检费用由招聘单位支付。体检不合格的，按考试综合成绩高低顺序在合格人员中递补。

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行。考察不合格的，按考试综合成绩高低顺序在合格人员中递补。