2014年广东惠东县人社局下属人力资源和社会保障所招聘3人公告(3)

　　7、往届毕业生进入面试的，必须在面试前二天提供县级及以上计划生育部门出具的计划生育证明书(不含未婚证)，属国家机关、企事业单位在职人员需提供单位同意报考证明，逾期未提供的考生，不得参加面试。

　　(二)面试

　　1、面试主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力等，满分为100分。面试分数计算到小数点后3位数。

　　2、具体时间、地点另行通知。应聘人员凭准考证按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试者视为放弃。

　　(三)总分计算

　　1、考试的总成绩计算：笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并计算到小数点后3位数，若同一职位录取出现总分数相同超出录取名额时，以笔试分数高低确定录取人员。

　　2、笔试成绩、面试成绩和总成绩将在惠东县人力资源和社会保障局网站公布，考生可登陆网站查询。

　　七、体检

　　拟聘人选到指定的医疗机构进行体检。根据考试总成绩，每个职位从高分到低分按职位1:1的比例确定体检对象进行体检。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社〔2010〕382号)执行。体检不合格或放弃体检的，从总成绩的高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

　　八、考察

　　由惠东县人力资源和社会保障局协调有关部门按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行考察，考察的主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。考察不合格的不予聘用。

　　九、公示

　　根据考试总成绩和体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在惠东县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。