2015年广东广州市总工会系统事业单位第一批招聘教师岗28人公告(4)

　　3、面试内容：

　　(1)广州工程职业技术学院的面试按岗位分为：①专业教师、辅导员、实验员、程序员岗位;②图书管理员和管理岗位。

　　①专业教师、辅导员岗位面试分为试讲和结构化面试两个环节。主要对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。面试成绩满分为100分，试讲和结构化面试各50分，面试成绩合格分数为60分，面试成绩按70%计入综合成绩。

　　实验员、程序员岗位面试分为实操和结构化面试两个环节。主要对应聘人员的基本素质和适应岗位专业技能要求的业务素质及潜能进行综合考评。面试成绩满分为100分，实操和结构化面试各50分，面试成绩合格分数为60分，面试成绩按70%计入综合成绩。

　　②图书管理员和管理岗位面试为结构化面试。主要考察应聘人员与职位相适应的政治思想素质、业务素质和实际工作能力等。结构化面试成绩满分为100分，面试合格分数为60分，按70%计入综合成绩。

　　(2)广州市总工会外语职业学校的面试按岗位分为：①教师、班主任岗位;②行政助理岗位。

　　①教师、班主任岗位面试分为试讲和结构化面试两个环节。主要对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质。面试成绩满分为100分，试讲和结构化面试各50分，面试成绩合格分数为60分，面试成绩按70%计入综合成绩。

　　②行政助理岗位面试为结构化面试。主要考核应聘人员与职位相适应的政治思想素质、综合分析能力、人际沟通能力等业务素质，满分为100分，面试成绩合格分数为60分，按70%计入综合成绩。

　　(3)广州市总工会职业技术学校的面试按岗位分为：①教师岗位;②行政助理岗位。

　　①教师岗位面试分为试讲和结构化面试两个环节。主要对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质。面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数为60分，试讲和结构化面试各50分，面试成绩按70%计入综合成绩。

　　②行政助理岗位面试为结构化面试。主要考察应聘人员与职位相适应的政治思想素质、综合分析能力、人际沟通能力等业务素质，满分为100分，面试成绩合格分数为60分，按70%计入综合成绩。

　　4、面试完毕后当场评分、统分，并向面试应聘人员宣布面试成绩。

　　5、考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。考试综合成绩70分以上(含70分)为合格。在考试综合成绩合格的应聘人员中按综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检的应聘人员名单。若出现综合成绩相同的，按面试成绩高低顺序确定参加体检人员名单。

　　6、面试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局网站、广州市总工会网站、广州工程技术职业学院人才招聘网、广州市总工会职业技术网站上公布考试综合成绩。

　　(五)体检

　　教师岗位体检标准，按照广东省教育行政部门调整后的《广东省教师资格申请人员体检查标准(2013年修订)》执行。其他岗位人员体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》标准。进入体检的应聘人员统一到指定的医院进行体检，体检费用由招聘单位支付。体检不合格的，按考试综合成绩高低顺序在合格人员中递补。

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行。考察不合格的，按考试综合成绩高低顺序在合格人员中递补。

　　(七)公示和聘用待遇

　　1、拟聘用人员名单通过广州市人力资源和社会保障局网站、广州市总工会网站、广州工程技术职业学院人才招聘网、广州市总工会职业网站进行公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘人员办理聘用手续。

　　2、公开招聘聘用的人员按事业单位人事制度改革的要求，实行事业单位人员聘用制，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。招聘单位岗位聘任类别及级别详见附件《广州工程技术职业学院2015年第一批公开招聘人员职位表》、《广州市总工会外语职业学校2015年第一批公开招聘人员职位表》、《广州市总工会职业技术学校2015年第一批公开招聘人员职位表》。

　　3、取得广东省外专业技术资格证书的聘用人员，按照《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社发〔2011〕335号)的规定，申请省外专业技术资格的确认，经人力资源和社会保障部门确认后，方可聘任相应的专业技术岗位。办理确认手续期间，按我市事业单位岗位聘用政策暂定岗位。