2015年安徽淮南师范学院人才引进及教师招聘34人公告(2)

　　3.硕士研究生

　　急需专业的硕士研究生(见进人计划表)学校提供安家费10万元。其他专业及岗位的硕士研究生学校提供安家费2万元。硕士研究生原则上实行人事代理，与同岗位在编人员同工同酬，学校提供单身住宿。

　　(二)应聘条件

　　教授年龄要求为50周岁以下，副教授年龄要求为45周岁以下，博士年龄要求为40周岁以下，硕士年龄要求为30周岁以下(年龄的计算截止到通知来学校考核的日期)。

　　各类型的研究生均要求毕业于办学水平较高高校的较强学科专业。

　　学位证及毕业证双证齐全(第一学历均应为全日制普通高校本科学历并同时取得学士学位)。本科与硕士、博士研究生阶段所学专业一致或相近。

　　身体健康。

　　(三)其他

　　夫妻双方都是教授或博士者，购房补贴按较高的一方享受(另一方减半)。教授、副教授、博士的首个服务期为8年，硕士服务期为5年。

　　以上引进的各类人才按国家及我省统一政策执行工资、福利等待遇。对于人事代理人员学校以后将根据发展情况逐步解决编制问题。

　　博士、硕士研究生根据需要担任或兼任学生管理工作。

　　四、选聘流程

　　1.报名 报名由人事处统一受理。应聘人员须下载并填写《应聘人员登记表》。报名可采用现场报名、邮寄资料报名或网上报名等方式。应聘人员需携带身份证、学历学位证书、个人简历、学习成绩登记表、就业推荐表、科研成果、获奖证书、专业技术职务资格证书等相关材料，或将上述材料邮寄到人事处。网上报名发送个人简历电子邮件(含照片、本科学历学位、研究生学历学位及身份证扫描件)，邮件的主题注明“毕业学校+学位+专业方向”。电子邮件发送后请打电话进行确认。经确认后按照要求补寄相关纸质资料。

　　2.资格审查 人事处会同用人单位和纪检监察部门对应聘人员进行资格审查。

　　3.通知考核 通过资格审查，被预约来校参加考核的人员，务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。

　　4. 考核 考核分面试、试讲、实践操作和学术成果评价等方式。考核成绩按百分制计算。学术成果评价采用定性的方式。副教授以上职称人员、博士研究生，必须接受学术成果评价。硕士研究生学术成果评价作参考。面试、试讲、实践操作的比例为20%、50%、30%;不要求实践操作考核的专业，面试、试讲考核的比例分别为20%、80%。

　　5.确定拟录用人选 根据考试考核结果，按总分从高到低进行排序，学校人才工作领导小组提出拟录用人选，报学校院长办公会审定。

　　6.公示 对于学校拟选聘的应聘者，学校研究后，将在校园网公示。