2014年河南郑州航空港经济综合实验区招聘20人公告(2)

　　三、招聘原则和程序

　　招聘工作依据“公开条件，自愿报名，统一考试，择优录取”的原则，按照发布招聘公告、组织报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示、培训和聘用的程序进行。

　　1、报名与资格审查

　　(1) 报名时间:2014年12月23日一12月25日，上午9：00-12:00,下午2:30-5:00。

　　(2)报名地点：郑州航空港经济综合实验区迎宾大道北侧金融广场西配楼一楼人力资源和社会保障局办事大厅

　　(3)报名审查:

　　①报名者须持身份证(复/转军人证)、毕业证、计算机资格证、就业困难认定证明、民政部门出具的低保证明、劳模证、军烈属证明等原件和复印件各1份，1寸免冠彩色相片3张。

　　②报名现场进行资格审查，资格审查通过者填写报名表，登记信息，领取准考证的时间地点另行通知。

　　③自公告发布之日起，凡没有经过就业困难认定的报名人员请到居住地所在办事处申请就业困难认定。

　　④拟招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，根据工作需要，经研究可适当降低开考比例。

　　2、考试时间、内容和方法

　　(1)笔试。笔试采取闭卷方式，满分为100分。笔试内容主要包括劳动保障法律、法规知识和计算机应用常识，笔试时间、地点以准考证显示为准。

　　(2)面试。根据报考人员笔试成绩，由高分至低分按1:2的比例确定人员，面试分值为100分。笔试成绩相同时，具备报名优先条件者居前。面试采用结构化面试，主要测试应聘者的求职动机、法律知识、职业素质、语言表达能力等。面试具体安排另行通知。

　　(3)成绩评定。考试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如总成绩出现并列时，具备优先条件者列前位。