2015年广东佛山顺德职业技术学院第一批招聘教师34人公告(3)

　　(二)报名方式及要求

　　应聘人员每人限报一个岗位，并填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，附个人简历，学历、学位、职称、职业资格证书，获奖证明，主要科研成果证明，外语水平等级证书，应届毕业生就业推荐表等材料。在国(境)外院校所获得的学历(位)必须取得国家教育部的认证。请将以上材料扫描件或电子版压缩制成以“应聘岗位，姓名，所学专业”命名的压缩包，通过电子邮件报送(邮箱：sdzy_rsc@sina.com，发送主题写上应聘岗位、毕业学校、所学专业、姓名)或把纸质材料直接寄送到顺德职业技术学院组织人事处(地址：广东省佛山市顺德区大良德胜东路顺德职业技术学院行政楼1317室，邮编528333)。

　　按招聘条件，学校组织人事处对应聘人员递交的招聘材料进行资格审查，符合条件的应聘人员由学校组织人事处通知进入笔试环节。

　　六、招聘程序及要求

　　(一)笔试。

　　笔试由顺德职业技术学院组织人事处组织，以闭卷形式进行。实行统一命题，统一制卷，统一考试，统一阅卷。试卷总分为100分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范、基本文化素养和相关教育法律法规等知识。

　　(二)部门考核。

　　1.专任教师部门考核采用试讲及技能考核的方式进行。试讲内容为本专业课程，技能考核内容为招聘专业所需的专业知识和业务能力。考核总分为100分。学校成立专家委员会负责部门考核工作，专家委员会人数为奇数且不少于7人。

　　2.专职科研人员、辅导员及管理骨干部门考核采用面试的方式进行。面试考核内容为招聘专业所需的专业知识和业务能力。考核总分为100分。学校成立专家委员会负责考核工作。专家委员会人数为奇数且不少于7人。

　　按笔试占30%、部门考核占70%的比例计算初试总分，初试总分合格分为60分。按照面试人选数与招聘职位数(2n+1):1的比例，按初试总分成绩从高到低顺序推荐人员参加面试。面试人数如达不到方案设定的比例的，对已过合格分数线人员进行面试。学校组织人事处对参加面试人员名单、信息及初试成绩进行汇总，并进行报名资格复审确定合格后通知考生本人确认面试报名。

　　(三)面试。

　　学校党政班子成员及相关部门负责人对应聘人员进行面试。面试总分为100分，面试合格分为70分。面试采取现场打分，取去掉最高分及最低分后的平均成绩。

　　按面试占40%，且面试>=70分，初试占60%的比例计算综合总分，按综合总分成绩从高到低顺序，与招聘职位数1：1的比例确定考察人选名单。若出现综合总分成绩同分现象，则比较面试成绩，面试成绩高分者确定为考察人选。

　　(四)综合总分成绩公布和复查

　　综合总分成绩在考试结束后一周内在顺德职业技术学院信息网上公布，考生可自行登录查询。成绩公布即日起3天内接受考生成绩复查。需要成绩复查的，由考生向顺德职业技术学院组织人事处提出申请审核后由顺德职业技术学院纪检监察办公室进行复查。

　　(五)考察。

　　考察工作的组织、实施及结果的使用，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。通过考察程序的拟录用人选方可进入体检环节。

　　(六)体检。

　　参加体检人员按高校教师资格认定体检标准由组织人事处统一组织到指定医院进行体检。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

　　(七)公示。

　　体检合格的拟录用人员，在招聘信息发布网站进行不少于七个工作日的公示。