2015年浙江稠州银行台州分行招聘启事(2)

　　4、分行公司部总经理

　　岗位要求：大专(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行相关岗位从业经验，熟悉商业银行信贷业务，具有开拓中大型企业客户的能力及风险把控能力，具备一定的团队管理及沟通协调能力。熟悉当地经济及金融环境，有当地股份制商业银行工作经验者优先。

　　5、分行公司部客户经理

　　主要从事大中客户的业务拓展及维护;

　　岗位要求：专科(含)以上学历，38周岁以下，2年以上银行信贷从业经验，熟悉商业银行业务操作，具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力，客户服务意识强，有当地股份制商业银行工作经验者优先。

　　6、分行微贷客户经理

　　主要从事50万元以下贷款客户的业务拓展及维护;

　　岗位要求：专科(含)以上学历，38周岁以下，2年以上银行微贷业务从业经验，熟悉商业银行业务，具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力，客户服务意识强，有当地城市商业银行或农信系统工作经验者优先。

　　7、分行营业部营业经理

　　岗位要求：本科(含)以上学历，38周岁以下，5年以上银行柜面工作经历，其中2年以上柜面管理经验;持有相关岗位资格证书;熟悉商业银行柜面业务，产品及相关制度、操作流程;具备良好的亲和力，沟通交流及应变能力;具有较强的风险意识和服务意识;具有良好的团队管理和协调能力。

　　(二)支行储备岗位

　　为拓展临海、玉环、椒江等区域业务，定向临海城关、东塍、大洋街道、大田、白水洋、玉环城关、楚门、清港、龙溪、坎门、椒江洪家、下陈、葭芷等地招聘下列储备人员：

　　1、县域支行风险主管(副行长级)

　　主要从事支行信贷业务审批及风险管理;

　　岗位要求：本科(含)以上学历，42周岁以下，3年(含)以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验，熟悉银行信贷业务知识及风险、合规、内控等相关法律法规，具有较强的风险识别、分析、管控能力及沟通协调能力，有当地城市商业银行工作经验者优先。