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2015年浙江稠州银行台州分行招聘启事(2)

A+ A- 2015-01-12 16:32  |  浙江稠州银行  |  责编:田志英 评论 点击收藏
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  4、分行公司部总经理

  岗位要求:大专(含)以上学历,42周岁以下,3年(含)以上银行相关岗位从业经验,熟悉商业银行信贷业务,具有开拓中大型企业客户的能力及风险把控能力,具备一定的团队管理及沟通协调能力。熟悉当地经济及金融环境,有当地股份制商业银行工作经验者优先。

  5、分行公司部客户经理

  主要从事大中客户的业务拓展及维护;

  岗位要求:专科(含)以上学历,38周岁以下,2年以上银行信贷从业经验,熟悉商业银行业务操作,具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力,客户服务意识强,有当地股份制商业银行工作经验者优先。

  6、分行微贷客户经理

  主要从事50万元以下贷款客户的业务拓展及维护;

  岗位要求:专科(含)以上学历,38周岁以下,2年以上银行微贷业务从业经验,熟悉商业银行业务,具有较强的市场拓展能力和风险意识及良好沟通能力,客户服务意识强,有当地城市商业银行或农信系统工作经验者优先。

  7、分行营业部营业经理

  岗位要求:本科(含)以上学历,38周岁以下,5年以上银行柜面工作经历,其中2年以上柜面管理经验;持有相关岗位资格证书;熟悉商业银行柜面业务,产品及相关制度、操作流程;具备良好的亲和力,沟通交流及应变能力;具有较强的风险意识和服务意识;具有良好的团队管理和协调能力。

  (二)支行储备岗位

  为拓展临海、玉环、椒江等区域业务,定向临海城关、东塍、大洋街道、大田、白水洋、玉环城关、楚门、清港、龙溪、坎门、椒江洪家、下陈、葭芷等地招聘下列储备人员:

  1、县域支行风险主管(副行长级)

  主要从事支行信贷业务审批及风险管理;

  岗位要求:本科(含)以上学历,42周岁以下,3年(含)以上银行信贷、审查审批、风险合规等工作经验,熟悉银行信贷业务知识及风险、合规、内控等相关法律法规,具有较强的风险识别、分析、管控能力及沟通协调能力,有当地城市商业银行工作经验者优先。

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