2015湖北宜昌市夷陵区财政局所属事业单位招聘5人公告(2)

　　5、资格审查及其他

　　(1)资格审查由招聘单位主管部门具体负责，区委组织部、区人社局派人现场指导监督。审查合格人员当场发放准考证。

　　(2)在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例，未达到1:3比例的，相应核减或取消招聘岗位数。核减或取消招聘岗位的信息将于面试前在夷陵党建网、区人社网公告。

　　(3)根据鄂政发〔2011〕84号文件规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格“三支一扶”报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人社局网下载)，经相关部门审核确认盖章，于报名结束前提交给宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，笔试成绩加5分，过期不予加分。

　　(三)考试安排

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：笔试分综合知识和专业知识两科(合卷)，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理等，专业知识以岗位需要的基础知识和操作技能为主。本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(2)笔试时间：2015年1月28日上午9:00—11:30。

　　(3)笔试地点：见准考证。

　　笔试成绩及时在夷陵党建网、区人社网公布。

　　2、面试

　　(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位1：3比例确定进入面试人员。若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在市人社局网上公告。在面试前，各招聘单位和主管部门要在区委组织部、区人社局的指导监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在夷陵党建网、区人社网上公告。

　　(2)面试方式。面试由区委组织部、区人社局与招聘单位主管部门共同组织实施，区纪检监察部门负责全程监管。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其组成按相关规定执行。

　　(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

　　(4)面试时间地点。由招聘单位主管部门通过发公告或者电话、短信等方式通知，务必通知到每位面试考生，并做好记录。

　　3、综合成绩计算。笔试成绩按40%、面试成绩60%的比例计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇录取最后一名综合成绩并列的，可精确到小数点后三位;在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低排序确定;若笔试成绩、综合成绩均相同，则加试笔试。考生综合成绩及时在夷陵党建网、区人社网上公告。

　　(四)体检

　　1、体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在夷陵党建网、区人社网及招聘单位主管局网上公告。体检工作由招聘单位主管局负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业要求的，按行业要求标准执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2、体检时间、地点、注意事项另行通知。