2015年江西南昌市委市政府合作交流办公室所属区域合作服务中心招聘公告
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2015年江西南昌市委市政府合作交流办公室所属区域合作服务中心招聘公告
为适应我市合作交流工作发展的需要，根据《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)的通知》(洪府厅发[2006]108号)精神，经研究，决定面向社会公开招聘南昌市委市政府合作交流办公室所属全额拨款事业单位区域合作服务中心工作人员。为确保公开招聘工作的顺利进行，特此公告。
一、招聘对象
符合招聘条件的大专及以上毕业生。
二、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所需的资格条件;
6、年龄计算截止时间：1986年12月31日(含)以后出生;
7、二年以上工作经历：指2012年及以前毕业，并从事工作二年以上。全日制在读研究生均不可报名。
三、招聘岗位及资格条件
南昌市委市政府合作交流办公室所属全额拨款事业单位区域合作服务中心共招聘3人。具体岗位及条件详见《南昌市委市政府合作交流办公室所属区域合作服务中心公开招聘职位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)招聘信息发布
招聘公告依据《南昌市委市政府合作交流办公室所属区域合作服务中心公开招聘工作人员实施方案》制定，公告时间：2015年1月9日。
公告方式：采取网上公告方式。
公告发布网址：南昌市人力资源和社会保障局网(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)。
(二)报名和资格审查
1、报名时间和方式
本次招聘报名采取网络报名方式进行，报名时进行资格初审。报考对象需进行现场净身高测量，身高测量时间为2015年1月26、29日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00，测量合格后再进行网络报名。测量地点：南昌市委市政府合作交流办公室(南昌市红谷滩新区新府路118号市政府大楼北二楼)。
网络报名时间为2015年1月26日上午9：00至2月2日下午4：00，网上缴费时间为报名后至2月5日下午4：00。考生可从南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)进入报名系统。每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。详细操作说明见《考生报名须知》(附件2)。
2月5日缴费结束，未达到开考比例被取消的岗位将在南昌市人事考试网上予以公布，已报此类岗位的考生在规定时间内可重新参加其它岗位的补报名，未补报者，将按规定给予退费。
2、资格审查
资格审查工作由南昌市人力资源和社会保障局、南昌市委市政府合作交流办公室组织实施。
网络报名时进行资格初审，资格复审在面试结束后笔试开始前组织进行(如资格初审合格人数与岗位招聘计划数达到20：1及以上，资格复审在笔试结束后面试开始前组织进行)。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
(三)考试
1、开考比例
报考人数与岗位招聘计划数不低于6：1的比例方可开考，达不到这一开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。
2、考试内容、成绩计算
面试、笔试内容及成绩所占比例具体见附件：《南昌市委市政府合作交流办公室所属区域合作服务中心公开招聘职位表》。本次公开招聘采取先面试后笔试程序进行;如资格初审合格人数与岗位招聘计划数达到20：1及以上，则先笔试后面试。面试成绩100分、笔试成绩100分，经加权后的考试总成绩满分为100分。考试成绩进行加权计算时均按“四舍五入”法保留小数点后两位小数。
3、考试时间、地点
面试、笔试具体时间与地点待定，具体考试时间、地点见公告。
4、考试组织
面试、笔试工作由南昌市人力资源和社会保障局、南昌市委市政府合作交流办公室组织，其具体方案须在实施前报南昌市人力资源和社会保障局审核备案。
5、入闱人员确定
面试(笔试)结束后，按面试(笔试)加权后的成绩从高分到低分确定入闱人员名单。按拟聘用岗位人数1：5的比例确定笔试(面试)人员名单。末位入闱人员名次并列的可同时参加笔试(面试)。因笔试(面试)入闱人员资格复审不过关或自动放弃等原因产生的缺额，可按面试(笔试)成绩依次递补一次。经递补，笔试(面试)入闱人员与招聘计划数达不到2：1的，核减岗位招聘计划，所有通过资格复审人员均可进行笔试(面试)。
入闱人员笔试(面试)时出现考生缺考、违纪等情况，造成该岗位笔试(面试)人数少于或等于招聘计划数，则考生笔试(面试)成绩须达到所在考场实到人员平均分[成绩零分视为未参加笔试(面试)的缺考、违纪人员]，方可进入体检环节。
(四)体检和考核
体检人员名单按考试总成绩从高分到低分以拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，则以面试成绩高者优先。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核。
因体检考核不合格或放弃等原因产生的缺额，不予递补。
(五)公示、聘用和待遇
考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并在南昌人事考试网公示7个工作日。公示后因未通过等原因形成的缺额不再递补。公示期满后按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。
五、考试收费标准
根据江西省事业单位公开招聘收费标准，面试费用为30元，笔试费用为50元。
六、其它事项
1、准考证打印、面试(笔试)成绩查询、入闱笔试(面试)人员名单、体检通知等所有后续招聘信息，届时均在南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)上公布，请及时关注。
2、政策咨询电话：南昌市委市政府合作交流办公室综合处0791—83883526、83883537。
网络报名技术咨询：0791—86170357。
监督电话：南昌市人力资源和社会保障局0791—83880312、南昌市委市政府合作交流办公室0791—83883328。
3、本方案解释权属南昌市委市政府合作交流办公室所属区域合作服务中心公开招聘工作人员领导小组办公室。
【附件】：
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