2015年天津理工大学招聘130人公告(2)

　　3.其他专业技术岗位

　　应聘人员请登陆我校网上招聘系统http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“其他专业技术岗位信息”的要求注册、报名，并以附件形式提交个人材料，包括：

　　① 个人简历，其中学习及工作经历从初中填起，时间不能间断;

　　② 身份证、学历学位证书或在学证明、政治面目、学生干部和“四六级”等其他证明材料的扫描件。在职人员还需提交单位同意报考的证明材料。

　　(注：报名时应聘者只能报考一个岗位，不得兼报)

　　(二)报名时间：

　　1.教师岗位：全年招聘。

　　2.实验技术岗位：时间暂定5月份，报名时间不少于5天，请考生随时关注我校网站http://www.tjut.edu.cn:81/tjutrsc/和网上招聘系统http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，具体时间以网站公布的时间为准。

　　3.其他专业技术岗位：时间暂定5月份，报名时间不少于5天，请考生随时关注我校网站http://www.tjut.edu.cn/和网上招聘系统http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，具体时间以网站公布的时间为准。

　　(三)资格审查

　　1. 教师岗位：由学校人事处会同用人部门对应聘人员进行资格审查，并通过网上招聘系统回复应聘申请。通过资格审查的应聘人员与招聘岗位数之比低于3:1时，学校会相应减少招聘岗位数或取消该招聘岗位。

　　2.实验技术岗位：由学校人事处会同用人部门对应聘人员进行资格审查，并通过网上招聘系统回复应聘申请。通过资格审查的应聘人员与招聘岗位数之比低于3:1时，学校会相应减少招聘岗位数或取消该招聘岗位。

　　3. 其他专业技术岗位：报名同时，学校对应聘人员进行资格审查，并通过网上招聘系统回复应聘申请。通过资格审查的应聘人员与招聘岗位数之比低于3:1时，学校会相应减少招聘岗位数或取消该招聘岗位。报考已取消岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位。

　　(四)考试和考核

　　1. 教师岗位

　　主要采用考核的方式，包括面试、试讲等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。

　　2.实验技术岗位

　　主要采用考试、考核的方式，包括笔试、技能测试、面试等环节，其中笔试占总成绩的40%，技能测试占总成绩的10%，面试占总成绩的50%。

　　(1)笔试

　　笔试包括公共科目和专业科目，主要考核应聘者的理论和专业知识以及综合能力;

　　●笔试时间暂定在5月份，请应聘人员随时登陆天津理工大学网上招聘系统中的“招聘政策及考务信息”栏目查询具体时间及考试地点。

　　为确保考生能按时无误参加考试，我校将在笔试前一天安排资格审查环节，请应聘人员随时登陆网上招聘系统中的“招聘政策及考务信息”栏目查询具体安排。对于复审不合格者，将取消其考试资格。对于未按规定时间、地点参加资格复审或复审通过后声明放弃的，视为放弃考试资格。