2015年新疆应用职业技术学院公开招聘工作人员47人公告(4)

　　2、面试

　　(1)面试时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆应用职业技术学院官方网站(http://www.xjyyedu.cn)。并按照相关要求领取面试资格证。报考人员携带身份证、面试资格证和笔试准考证于指定时间到指定地点参加面试。因不符合规定要求而影响面试的，一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。

　　(2)教师岗位面试满分为100分，采用试讲和结构化面试相结合的方式进行，满分各100分，试讲成绩站面试成绩的80%，结构化面试成绩占面试成绩的20%。

　　<1>进入面试人员比例:根据笔试成绩由高分到低分，应聘人数与招聘人数按照3:1的比例确定进入面试考核的人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，依次递补。面试成绩当场公布。

　　<2>面试考核内容

　　试讲：①教案：主要考察教学理论、方法;②课堂教学：主要考察专业知识、教学技能等授课能力;③答辩：主要考察知识面、理论功底、科研成果突出者优先。

　　结构化面试：测试言语表达、逻辑思维、应变能力。

　　<3>面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。

　　教师岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同者，由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。

　　(3)非教师岗位面试采用结构化面试的方式进行综合考核,满分100分。

　　<1>进入面试人员比例：根据笔试成绩由高分到低分，按不低于应聘人数与招聘人数3:1的比例确定进入面试考核的人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，依次递补。

　　<2>非教师岗位面试考核内容：测试岗位所需要的专业知识，组织协调能力，应变能力，语言表达能力，举止仪表。

　　<3>面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。

　　非教师岗位综合成绩100分。总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩相同者，由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。

　　因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

　　(4)面试成绩出来后，在自治区人力资源和社会保障厅网站(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆应用职业技术学院官方网站(http://www.xjyyedu.cn)上向社会公布面试成绩、总成绩、体检时间、集中地点及注意事项。

　　3、总分计算方法：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　总成绩相同者，由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。

　　(四)体检

　　拟录用人员由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆应用职业技术学院公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃体检所造成的岗位空缺，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。