2015年黑龙江齐齐哈尔甘南县动物防疫监督所和巨宝镇畜牧兽医站招聘公告
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2015年黑龙江齐齐哈尔甘南县动物防疫监督所和巨宝镇畜牧兽医站招聘公告
加强我县畜牧兽医工作，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》和《甘南县事业单位公开招聘人员暂行办法》相关规定，经甘南县政府同意，面向社会公开招聘动物医学专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
1、甘南县动物卫生监督所是县财政全额拨款事业单位。
2、甘南县巨宝镇畜牧兽医站是乡镇自筹事业单位。
二、招聘计划、招聘对象及条件
(一)招聘计划和对象
此次事业单位计划公开招聘4人，具体岗位和要求详见《甘南县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
(二)招聘条件
1、能够认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规;
2、具有招聘岗位所要求的资质资格条件、文化专业知识、组织协调能力以及必需的工作经历;
3、有较强的事业心和责任感，遵纪守法，热爱畜牧兽医事业，品行端正。
4、身心健康，能坚持正常工作。
5、报考人员年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生);具有博士研究生学历和中级职称人员可放宽到40周岁以下，高级职称年龄可放宽至45周岁(1970年1月1日)。
下列人员不得报考：
(1)曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;(2)曾被开除过公职的人员;(3)在近三年各类招聘过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员;(4)有精神病史的人员;(5)新录用公务员试用期未满的人员;(6)相关法律法规中规定不得报考的人员。
三、实施步骤
本次招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位配合，县纪检监察部门全程监督。
(一)报名办法
报名采取现场报名的方式，当场确认考试资格。
1、报名时间：2015年 2月9日-11日(每天上午8:30—下午4：00)。
2 、报名地点：甘南县人社局503室。
3、报名时需携带的材料：
(1)户口簿、第二代身份证原件及复印件;
(2)毕业证书、报到证原件及复印件;
(3)报考巨宝镇畜牧兽医站的需提供从事农村畜牧防疫诊疗工作证明;
(4)在职人员报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意报考介绍信;
(5)近期2寸免冠彩色照片3张;
(6)报名登记表1份;
(7)符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件各1份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件各1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件各1份，否则报名结束后不予确认。
4、报名注意事项
(1)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。
(3)岗位招聘计划与报考人数之比不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招聘比例。
(二)资格审查
资格审查包括现场报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。资格审核由县人社部门和主管部门负责，资格复审由考核小组负责，资格确认由县人社部门负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考者本人负责。通过资格审查符合条件的人员进入考试，并通知考试时间，领取准考证。
(三)考试方法
考试采取笔试与面试相结合的办法，由甘南县人社局组织实施。笔试、面试均实行100分制，其中笔试占总成绩的70%，面试占总成绩的30%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%。
(1)笔试
笔试内容为畜牧兽医相关专业知识，笔试时间为90分钟。笔试结束后，按照笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。
笔试成绩公示三个工作日。
(2)面试
面试采取结构化面谈的方式进行，面试主要测试思考能力、语言表达能力、分析能力和职业态度等，面试时间为15分钟。面试考官由7人组成，考生采取两次抽签当场确定面试顺序号，面试计分采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩当场公布，面试成绩低于60分不得录用。
面试结束后，根据招聘岗位应聘者考试总成绩由高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，如有符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者优先。
考试总成绩公示三个工作日。
(四)体检与考核
由招聘单位主管部门组织对应聘人员进行体检和考核，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号)执行。对体检合格的应聘人员，再对其德、能、勤、绩、廉等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。
应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位，按岗位考试总成绩排名顺序依次递补进入相应程序。
(五)公示和聘用
根据考试、考核结果，确定正式聘用人员名单，在甘南县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议者，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续，并报市人力资源和社会保障局备案。
(六)试用期
试用期为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘用后在基层服务期限不得低于五年。
四、考试纪律
报考人员必须遵守招聘的有关要求，对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由县招聘领导小组对其进行处理。
点击下载
1、甘南县招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls
9c6e4cc181fbf57d57fb7f03d14c2672.zip (4.85 KB)
2、甘南县事业单位招聘工作人员报名登记表.xls
7193b698524a2421708aa78e6f52cea6.zip (6.21 KB)
甘南县人力资源和社会保障局
2015年1月27日
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