2015年上海科技大学公开招聘工作人员公告
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2015年上海科技大学公开招聘工作人员公告
上海科技大学(http://www.shanghaitech.edu.cn/)是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设的全日制普通公办高等学校，2013年9月30日经教育部批准同意正式建立。学校将针对我国在能源、材料、环境、人口健康、核心技术等领域所面临的严峻挑战，探索基于创新的解决方案，推动基于创新的生产力发展，为国家和区域转型发展做出实质性贡献。
根据建设与发展需要，现诚招学校工作人员。
一、招聘岗位及职数
| 岗位 | 职数 | |
| 教学与学生事务处副处长 | 1 | |
| 科技发展处 | 知识产权管理 | 1 |
| 项目管理 | 1 | |
| 公共服务处 | 安全保卫主管 | 1 |
| 科研服务保障主管 | 1 | |
| 图书信息中心 | 信息化建设工程师（产品经理） | 1 |
| 网站设计开发工程师 | 1 | |
| 系统管理与信息技术服务工程师 | 1 | |
| 图书馆读者服务工作人员 | 1 | |
| 信息科学与技术学院 | 管理人员 | 1 |
| 电类实验课教师 | 1 | |
| IT工程师 | 1 | |
| 创业与管理学院管理人员 | 助理院长 | 1 |
| 财务与行政主管 | 1 | |
| iHuman研究所管理人员 | 1 | |
| 课题组及平台的科研人员、博士后和教辅人员/技术员 | 若干 | |
(一)教学与学生事务处副处长
主要职责：
1)教学管理工作：执行全校课程设置工作，执行全校教学运行管理工作、全校通识教育建设工作、组织全校教育教学战略研究工作、教学改革及教学建设工作。
2)教学培训与研究：对教师开展教学能力提升培训和教学基础培训，对教学相关人员开展教学培训;开展教学方法研究，促进教学理念更新和教学模式及教学方法的改革。
3)教学咨询与评估：针对教师的“教”和学生的“学”进行质量诊断，完善教学规范和教学绩效的测评方法，通过多种方法为教师职业发展提供咨询服务，为学校制定教学管理政策与机制提供调研和咨询服务。
4)协助教学与学生事务处处长开展工作，完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)博士学历，理工科专业优先;45周岁及以下，具有5年及以上的团队领导经历。英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
2)具有履行上述主要职责的基本能力。有教师工作经历，熟悉高校教师教学发展规律，对教育教学有研究兴趣，热心为教师发展和成长服务;熟悉高校教育教学计算机服务的原则或技术。
3)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。
(二)科技发展处
岗位一：知识产权管理
主要职责：
1)知识产权和科研产出物的管理;
2)各类科研合作合同(协议)的审核及管理;
3)负责科技成果转化和技术转移方面的具体工作。
招聘条件：
1)硕士及以上学历，理工科，具有科技成果转移转化相关经验者优先，年龄40周岁以下，身体健康;
2)思想品德端正，工作责任心强，性格开朗，乐于为人服务，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
3)熟悉知识产权法、合同法等相关法律知识;
4)良好的中英文表达能力，熟练操作计算机及各类办公软件。
岗位二：项目管理
主要职责：
1)负责各类横向科研项目的组织申报、过程管理及结题验收等工作;
2)负责学校各类科技平台资源的管理工作;
3)负责部门内勤事务管理工作。
招聘条件：
1)硕士及以上学历，理工科，中共党员，具有物理或化学相关专业背景者优先，年龄35周岁以下，身体健康;
2)思想品德端正，工作责任心强，性格开朗，乐于为人服务，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;
3)熟悉各类科研项目管理办法，熟悉不同来源项目的科研管理程序、规定
4)良好的中英文表达能力，熟练操作计算机及各类办公软件。
(三)公共服务处
岗位一：安全保卫主管
主要职责：
1)负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作;
2)负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练;
3)负责定期组织安全隐患排查与治理。
招聘条件：
1)大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识;
2)熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作经验;
3)具有较强的组织协调、文字表达能力;
4)身体健康，能正常履行岗位职责，有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。
岗位二：科研服务保障主管
主要职责：
1)负责建立和完善学校教学、科研、办公用房管理体系;
2)负责学校二次装修及零星工程管理和相关配套设施采购。
招聘条件：
1)大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，服务意识、团队合作意识强;
2)熟悉国家关于基建项目的立项、规划、设计、审批、招投标流程;
3)具有丰富的工程项目合同管理、施工现场管理、竣工验收管理经验;
4)具有高校相关工作经验优先考虑。
(四)图书信息中心
岗位一：信息化建设工程师(产品经理)
主要职责：
1)充分调研学校信息化需求，完成信息化建设产品需求说明书;
2)与技术团队密切配合，协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划;
3)进行产品设计，与开发、设计、支持、业务等部门协作，完成产品功能的最终实现;
4)根据发展方向，策划设计智慧校园移动产品。
招聘条件：
1)大学本科或以上学历，计算机或相关专业;
2)2年以上应用软件行业产品相关工作经验，包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;
3)完整策划、设计、运营过无线互联网产品;
4)良好的文字表达能力，能独立完成产品设计文档;
5)沟通能力强，具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力;
6)工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。
岗位二：网站设计开发工程师
主要职责：
1)负责网站的设计、改版、更新;
2)负责产品的界面的设计、编辑、美化等工作;
3)对相关产品进行美工设计;
4)根据项目方案，提出方案建议并制作设计图稿，做好设计方案后期的跟进修改及效果反馈工作;
5)独立完成设计项目(如网站设计、广告图、包装、活动背景、效果图等)。
招聘条件：
1)具有扎实的美术功底，独到的色彩把握能力和优秀的审美、创意能力;擅长网页设计、图形界面设计等;
2)熟练使用Photoshop、Dreamweaver等网页界面设计与编辑软件;
3)熟练调整网页在各主流浏览器中兼容问题，并且能够调整手机端兼容问题;
4)精通/熟练手写html、css、javascript代码，熟练应用div+css架构为佳;
5)可以配合程序开发人员进行网站的整体设计和制作;
6)学习能力强，工作积极主动，细致认真且有条理性，具备较强的逻辑思维能力和优秀的执行力;
7)工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。
岗位三：系统管理与信息技术服务工程师
主要职责
1)图书馆系统调研、管理与维护;
2)数字图书馆建设相关项目的研究、开发与建设;
3)图书馆数据管理与数据挖掘;
4)图书馆相关信息技术发展趋势前沿研究与开发;
5)学校信息化建设对接和一站式服务的推进实施。
招聘条件
1)硕士及以上学历，信息技术、医学等理工科专业或经管类相关专业背景，全日制国内外著名高校或科研院所毕业;
2)熟悉图书馆技术发展，有3年以上图书馆或其他相应行业系统管理经验;
3)具有软件开发能力与开发经验，精通java、PHP等至少一到二种开发语言，有独立解决问题能力;
4)具有良好的学习和创新能力，能及时跟进相关技术领域发展趋势;
5)较强口头和文字沟通能力，工作扎实，和服务意识;
6)认同上科大办学理念，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，身体健康。
岗位四：图书馆读者服务工作人员
主要职责
图书馆流通管理与读者服务，包括：
1)阅览室与学习共享空间运行和维护(浦东校区);
2)图书资源维护和期刊管理;
3)指导读者使用馆内设备，包括目录查找和自主借还操作;
4)管理学生助管和联络包括书院，公共服务处，和保安等以保障;
5)协调接待校外到图书馆参观人员。
招聘条件
1)全日制国内外著名高校本科及以上学历，图书馆学、情报学、目录学等专业;
2)熟悉图书馆业务发展，具有3年以上图书馆流通管理工作经验;
3)具有较好的中文、英语口语能力，有国外图书馆流通工作经验者优先;
4)有独立解决问题，良好的学习和业务创新能力，工作扎实，有较强的服务意识;
5)认同上科大办学理念，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德;
6)身体健康。
(五)信息科学与技术学院
岗位一：管理人员
主要职责
1)负责信息学院教学平台与科研平台的实验室建设工作;
2)负责教学、科研设备的采购、资产管理
3)国际交流与合作;
4)项目申请与管理
5)领导交办的其他工作
招聘条件
1)年龄40岁以下;
2)学历本科以上，理工科专业背景优先;
3)有5年以上科研院校行政管理工作经验者优先;
4)熟练的计算机应用能力;
5)精通英语听说读写能力;
岗位二：电类实验课教师
主要职责
1)负责信息学院电类实验室综合规划和建设;
2)主要承担电类相关本科生实验课程(电路原理，模拟电路、数字电路、自动控制原理、信号处理等)的实验教学及实验指导;
3)负责编撰课程实验大纲和实验指导手册，跟踪实验教学发展动态;
4)指导实验助教(研究生)，整理实验资料(中英文);
5)负责电类实验相关仪器及耗材的购置、日常维护和教学准备工作;
6)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。
招聘条件
基本要求：
1)善于交流沟通，具有电类相关专业博士学位,40周岁以内;有实验室教学经历或师范背景的应聘人员优先;相关经验丰富者可破格;
2)熟悉示波器等电类基本仪器设备的操作，熟悉NI虚拟仪器软件编程及硬件应用，有一定的PCB级或芯片级硬件开发经验;
3)具有两年或以上的电类实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;
4)熟悉电类实验室安全规范;
5)能够阅读编写课程实验的专业英语资料。
择优条件：
1)熟悉基于单片机、DSP、ARM等嵌入式系统
2)熟悉VHDL、Verilog等数字硬件描述语言和FPGA开发经验
3)熟悉掌握C或C++语言，Matlab等编程工具
4)对有强烈意愿带领学生科技创新或有相关教学经验者优先考虑录用
岗位三：IT工程师
主要职责：
1)信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作;
2)整体规划部门信息系统，参与系统服务商招标，协调和管理系统设计、开发、测试、验收和部署等环节;
3)对已建信息化系统组织使用培训，维护硬件、代码和数据库，针对系统的不足之处提出二次修改需求;
4)负责部门文件电子化管理和数据安全管理，采购及搭建部门服务器以及相关软件平台。
招聘条件：
1)具有五年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解;有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑;
2)熟悉主流操作系统(Windows，MacOS，Linux，等)及应用软件、网页开发技术(如php\jsp\asp.net)以及数据技术(如sql\oracle)，熟悉主流服务器管理及应用技术;
3)熟悉各种常用编程环境配置(譬如Matlab、Java、VisualStudio、Python等)的优先;
4)计算机专业背景，本科及以上学历，35岁(含)以下。特别优秀者，年龄可适当放宽。研究生学位以上优先考虑;
5)学习能力强，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
6)性格开朗，身体健康。
(六)创业与管理学院管理人员
岗位一：助理院长
主要职责：
1)在学院院长的领导下，负责组织、协调、督办学院的各项行政事务，保障学院正常、高效运转;
2)负责院长办公会议、年度工作会议以及院长召开的各种会议的组织、会务及秘书工作;
3)负责编制学院学期、学年或年度工作计划，负责组织学院学期、学年或年度工作考核、总结等工作;
4)主管学院人事工作，协助院长做好师资招聘工作的协调与服务;
5)负责学院综合性的联络、协调与服务工作，承担学院对外接待和院长公务活动安排等工作;
6)负责学院与其它学院、研究所及职能管理部门工作的沟通、协调;
7)院长交办的其它工作。
招聘条件：
1)科学、技术、工程或医学领域博士学位;同时具有工商管理硕士学位者优先;
2)中英文完全流利，接近或达到母语水平，深入了解东西方两种文化;
3)5年以上的高等教育管理经验或5年以上的团队管理经验;
4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通能力;
5)熟练使用微软OfficeWord，Excel和PPT。
岗位二：财务与行政主管
主要职责：
1)完成预算制定、会议和活动组织及服务等工作。
2)使用数字、财务软件完成财务以及其他相关任务。
3)完成学院形象宣传工作，包括宣传文案的撰写和设计。
4)协助分析商业及行业前景。
5)创造性地处理学院其他事务并能够按照工作紧迫性完成多重任务。
招聘条件：
1)大学本科及以上学历，3-5年在高等院校或跨国公司财务/金融，项目管理或市场营销部门工作的相关经验。
2)具备较强的沟通能力和人际交往能力，具有较强的团队合作意识。
3)良好的中英文口语和写作能力，熟练操作办公软件(Word,Excel,PowerPoint);熟练操作InDesign软件优先。
4)具有较强的组织能力-注重细节、按时完成工作。
5)具有正直、诚信的品质和高度的责任感。能够适应动态变化的、快节奏的和创业的工作环境。
(七)iHuman研究所管理人员
主要职责：负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。
招聘条件
1)具有本科或硕士学历，生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先;
2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;
4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;
5)30岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
(八)课题组及平台的科研人员、博士后和教辅人员/技术员
物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的多个课题组和平台招聘专职科研人员、博士后和教辅人员/技术员若干名。
主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
三、招聘办法
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2015年2月6日，招满即止。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
联系人：李老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大学
二〇一五年一月二十八日
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