2015浙江大学宁波理工学院高层次人才招聘83人公告（教师）(2)

　　五、招聘办法和步骤

　　(一)报名

　　1.报名时间：

　　公告发布之日起至2015年10月31日止。

　　2.报名办法：

　　登陆浙江大学宁波理工学院网站http://www.nit.net.cn/，在“教师队伍”栏点击“2015年浙江大学宁波理工学院公开招聘高层次人才(教师)公告”，并下载公告中的报名表，填完后将个人简历及报名表发送邮件至zrsc@nit.zju.edu.cn，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

　　3.资格初审：

　　各学院(系、部)负责对报考人员进行资格初审，通过资格初审进入面试的人员将由各学院(系、部)人事秘书通知本人，同时通知面试及资格复审的时间、地点。

　　4.根据以往招聘情况，认定本次招聘的所有岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序。本招聘信息将同时在全国招聘信息公共服务网(http://www.cjob.gov.cn/)上发布。

　　(二)考试

　　考试采取面试的办法进行，面试形式包括“单独面试”或“试讲+面试”两种形式。招聘岗位条件为正高专业技术职称或博士研究人员的，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择应聘人员进行面试;招聘岗位条件为副高专业技术职称的，学院定期组织面试。

　　1.资格复审

　　面试前，应聘人员在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、毕业证书(学位证)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　2.面试

　　各学院(系、部)组织5名及以上校内外专家(副高专业技术职务及以上)组成的考核小组对应聘人员进行面试，面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、科研能力、创新能力、成果转化能力等能力。

　　3.成绩

　　面试成绩满分100分，不足60者淘汰。学院在面试合格人员中，根据面试表现按1:1的比例确定体检、考核对象，面试成绩以及参加体检、考核人员的名单于面试结束后在3个工作日内在学院网站上公布并由学校人事处通知考核对象。