2015湖北宜都市住建局招聘城管综合执法协管30人公告(2)

　　(二)初检及资格审查

　　报名时对报考人员进行初检，身高及视力不符合要求的取消报考资格。符合条件的，由本次招聘领导小组集中审定，确定参考人选并进行公示，统一发放《准考证》。

　　(三)考试

　　1、考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试的时间、地点以公告为准。笔试成绩和资格线在笔试结束后三个工作日内公布。

　　2、笔试主要进行行政能力、城市管理相关法律法规和时政理论等知识能力测试。笔试实行百分制，笔试成绩占综合成绩的权重为40%。弃考者，其笔试成绩为零分。

　　3、笔试结束后，由招聘领导小组办公室根据笔试成绩，按职位与招聘人数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。达不到1：2的，由本次招聘领导小组确定资格线，低于资格线的不能参加面试。

　　面试采取现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权处理。面试成绩占综合成绩的权重为60%。

　　4、报考人员的综合成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的60%。

　　综合成绩在面试结束后3个工作日内公布，并在宜都市政府门户网进行公告，考生注意查阅和相互转告，不另行通知。笔试、面试入围人员未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。

　　(四)体检

　　根据综合成绩高低排序，按招聘计划1：1等额确定人选进行体检。综合成绩出现并列情形的，以笔试成绩较高者确定为体检对象。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考核复审

　　考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的，取消其聘用资格，按照综合成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：

　　1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。

　　2、现实考察。有违法违纪行为，并在司法机关记录在案的取消聘用资格。

　　(六)人员确定及公示

　　根据考试综合成绩和体检、考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后向社会公示，公示期为7天。