2015广东广州文化公园十三行博物馆招聘5人公告(3)

　　(4)评委组成：成立面试评委小组，面试评委组由7人组成，每位评委独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分作为考生结构化面试的得分。面试成绩在面试时段候分室向考生公布，并由考生在面试成绩单上签字确认;

　　面试成绩满分为100分，面试成绩精确到小数点后两位，按60%折算计入总成绩。面试成绩低于60分者不能进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。考生面试成绩、笔试成绩都相同的，增加考试环节，具体另行通知。

　　笔试、面试成绩分别按比例折算后相加得到的考试总成绩将于4月24日(星期五)起在“广州荔湾”门户网站(www.lw.gov.cn)公布同时确认体检人员名单，并接受考生电话查询，查询电话：020-81574012。

　　(四)体检。

　　根据总成绩的高低顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检的人选。

　　组织进入体检的人员统一到指定医院进行体检，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)规定执行。对体检结果有疑问的，应聘者可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，进入考核环节;若出现体检不合格或主动放弃资格者，将根据总成绩高低顺序依次递补。

　　(五)考察。

　　考察工作根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发[2010]276号)的相关规定进行。主要调查其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。若考察不合格，则根据总成绩高低顺序依次递补。考察由招考单位的主管部门负责进行。

　　进入考察的人员需提供广东省教育厅学历认证中心出具的学历、学位证书鉴定证明，无法提供该有效鉴定证明的考生，视为主动放弃录用资格。

　　(六)拟聘用人员名单公示。

　　考察合格的定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“广州荔湾”门户网站(www.lw.gov.cn)进行公示，公示时间4月30日(星期四)起7个工作日，公示期间对拟聘用人员有异议的，在收到书面异议之日起5个工作日内进行复查。

　　(七)确定聘用人员名单，办理聘用手续。

　　经公示无异议或虽有异议但经查实符合条件的确定为聘用人员，名单在“广州荔湾”门户网站(www.lw.gov.cn)上进行公示，并办理相关聘用手续，本次聘用实行试用期制度。首次就业人员试用期1年，非首次就业人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，用人单位将解除其聘用合同。

　　拟聘用人员所取得的专业技术资格证书为省外的，需经人力资源和社会保障部门确认后，方可聘用。