2015湖南中安密码信息安全测评中心招聘14人公告(3)

　　五、面试

　　1、经过资格复审人员为面试人选。

　　2、面试采取结构化面试的方式，总分为100分(保留小数点后两位)

　　3、面试人员名单，以及面试时间、地点、具体面试方案，将在通知函中告知。

　　4、面试合格分数线(以下简称合格分数线)为70分(含70分)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

　　六、总成绩合成

　　考生总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成(成绩保留小数点后两位)。

　　七、体检

　　1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。

　　2、体检由本中心招聘组组织实施。体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员承担。

　　3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　八、考察

　　1、体检结束后，由本中心招聘组对体检合格者采取走访调查、调阅档案资料、个别谈话(同时进行资格终审)等形式对应聘人员进客观、全面的考察。

　　2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。