2015湖南常德市硕士研究生及以上学历人才招聘65人公告(3)

　　七、面试

　　1.面试对象

　　面试对象为资格审查合格人员。2015年3月27日12:00前在常德市人力资源考试院网站发布《面试公告》及《面试人员名单》。

　　2.面试方式

　　面试方式一般为结构化面试，主要测试应聘者的综合分析、计划组织协调、应变与自控、语言表达能力以及仪表气质等。湖南幼儿师范高等专科学校、常德职业技术学院、常德广播电视大学、常德汽车机电学校、常德市第一中学招聘教师岗位的面试方式为教学试讲。

　　3.面试时间地点及要求

　　具体时间地点及要求在常德市人力资源考试院网站另行公布。

　　八、成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩+面试成绩;

　　只进行面试的岗位面试成绩即为综合成绩。

　　面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　综合成绩相同的，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

　　九、体检

　　根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，考生面试成绩必须达到60分方可列为体检对象。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行(有行业体检标准的按照行业体检标准执行)。

　　应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。

　　体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　十、考核

　　考核对象为体检合格人员。

　　重点是考核报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

　　考核工作由招聘单位主管部门会同招聘单位组织实施。