2015上半年上海嘉定事业单位招聘106人公告(2)

　　三、考试方法和内容

　　(一)笔试

　　1、笔试委托上海市职业能力考试院命题和阅卷。笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》。其中《基本素质测验》考试时限90分钟，满分100分，《综合应用能力》考试时限120分钟，满分100分。

　　2、笔试于2015年3月28日下午进行，笔试具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试大纲在上海市职业能力考试院网站(www.spta.gov.cn)事业单位考试报名系统查询下载。

　　4、区人社局根据每个招聘岗位按招聘人数1:3比例且不低于本市事业单位考试的全市平均成绩确定面试分数线。

　　5、笔试成绩和面试分数线于2015年4月30日10:00起公布，考生自行登录报名系统查询。面试时间和地点事宜由招聘单位另行通知，未进入面试的考生不再另行通知。

　　(二)面试

　　面试由区人社局统一组织实施，面试时间为2015年5月下旬。

　　1、面试前，对考生报名资料(准考证、身份证、学历证书等有关证件，身份证明和经历证明)进行认真审核。凡有关材料主要信息不实的，取消考生参加面试的资格，并按照笔试成绩从高分到低分排序由下一名次替补。

　　2、面试由面试考官小组负责实施。面试考官小组一般由各主管部门、招聘单位、区委组织部及区人社局7名同志组成。

　　3、区人社局在面试结束的15日内，将面试结果在上海嘉定门户网站(www.jiading.gov.cn)公布。

　　四、体检和考察

　　区人社局按照面试成绩60%、笔试成绩40%(根据二门成绩的总分除以2乘以40%计算)计算综合成绩，按照综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟考察人员。拟考察人员参加由各招聘单位统一组织的体检，体检标准参照公务员录用体检标准。体检合格的人员由招聘单位根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、工作能力、遵纪守法、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习能力、身份状况以及需要回避等方面的情况，并实事求是进行分析，做到全面、客观、公正地了解被考察对象，并确定考察结果。

　　五、公示和聘用

　　招聘单位根据考生的录用考试综合成绩和体检、考察的结果，确定拟聘用人员名单，由个人提交学历认证报告后报区人社局审核，经审核合格后，在上海嘉定门户网站(www.jiading.gov.cn)进行公示。公示期为7天，期间接受社会举报，举报者要署名，并提供必要的调查线索。对考生有违反招聘考试纪律，有编造假文凭、假经历、考试作弊和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不诚信行为的，一经发现并查实，立即取消其当年招聘资格，且3年内不得应聘本区事业单位。

　　拟聘用人员名单经公示无异议的，办理事业单位工作人员聘用手续。由区人社局在2015年8月发放“聘用通知”。对2015年应届毕业生的聘用手续，须在其取得学历、学位证书后方可统一办理。