2015浙江杭州余杭区医疗卫生事业单位招聘315人公告(4)

　　六、资格复审和面试

　　面试入围人员根据笔试成绩合格者中从高分到低分，原则上按招聘岗位人数的1：2的比例确定。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象;如出现应聘考生笔试成绩均低于合格分数线的，则取消该岗位招聘。

　　面试前，对面试入围人员进行现场资格复审，具体时间、地点及注意事项另行通知。

　　现场资格复审人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、报考岗位所需要的学历(学位)证书(2015年应届高校毕业生提供就业协议书)，专业技术资格证书、执(职)业资格证书、上岗证书、工作经历证明(同时提供劳动合同、养老保险记录)等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，以及网上报名信息与资格复审现场提供的材料不相符者，不得参加面试。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

　　面试时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　七、体检和考察

　　笔试科目与面试成绩都实行百分制。面试结束后，分别按60%与40%的比例折算成综合成绩(有小数点的保留2位)。体检对象根据综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定。在计算综合成绩时出现并列的，笔试成绩高的排名在前。

　　体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检标准及项目参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)的通知〉》(浙人公〔2005〕68号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件执行。

　　不按规定时间到指定地点参加体检的，视作放弃体检资格，招聘单位不再通知。

　　体检合格人员进入考察。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。有工作单位的考生，在考察阶段由招聘单位明确的规定时间内，须提供原单位同意报考证明。逾期不能提供的，视作放弃资格。

　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及放弃岗位确认或聘用文件下达前放弃资格的，可在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示及聘用

　　考察结束后，对拟聘用人员在培训考试网公示7天。经公示期满后，没有反映或反映有问题，经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　批准聘用的人员必须在聘用文件下达后一个月内办理报到、聘用手续。无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。拟聘用人员为农业户口的，须办理农转非手续。

　　聘用人员须在所聘用单位服务满5年(含试用期);从聘用之日起3年内未取得相应执业资格者，予以解聘。