2015浙江省机电技师学院招聘20人公告(2)

　　1、笔试

　　笔试初定于3月下旬在浙江省机电技师学院内举行。具体安排以准考证上的安排和校园网上通知为准。

　　教学岗位笔试内容主要为教育学、心理学以及与本专业相关的专业知识。管理岗位为学校教学、行政管理有关知识。

　　考试时间为2小时。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。该名单将通过电话通知本人，同时在学院网站进行公布。

　　2、资格复审

　　面试前，入围面试人员须提供本人身份证、学历和学位证书、技能等级证书、户口本等材料原件，参加资格复审。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符合者，或不按时参加资格复审的，不得参加面试。

　　3、面试

　　教学岗位面试形式为试讲及本专业相关的技能考核。管理岗位为结构化面试。

　　面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试结束后，各岗位按确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检、考核对象名单。

　　教学类岗位入围人员体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。管理岗位入围人员体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员纳入编内管理，与学院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。