2015春季广东肇庆市鼎湖区直事业单位招聘131人公告(3)

　　四、考试

　　本次招考按有关规定实行竞争性选拔考试，考试采用笔试加面试方式进行。

　　(一)笔试

　　1、考试科目：根据招考岗位不同类别设置笔试内容，分别为A、B二类，考试科目不指定参考用书。

　　(1)A类：为医学卫生类专业技术岗位，考试内容为医学综合知识。

　　(2)B类：为非医学卫生类专业技术的其他所有岗位。考试内容为综合知识。

　　笔试时间：2015年3月25日上午：09:00—11:00

　　2、笔试采用闭卷形式，实行百分制。笔试最低入围分数线由区人力资源和社会保障局划定。

　　(二)面试

　　1、面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:3比例，则按笔试合格人数确定面试人选。

　　2、报考资格复审。面试对象在面试前须进行报考资格复审，资格审查按考生报名时提供的证明材料：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》、准考证、内地居民身份证、户口簿、学历证书、学位证书和其他有关证明材料审核。凡有关资料主要信息不实(含未按报考岗位的专业要求报考的)影响资格复查结果的，取消报考人员参加面试的资格，并依次递补面试对象。

　　3、面试可按不同的岗位要求，采取结构化面试方式进行。具体面试时间、地点等事项由鼎湖区人力资源和社会保障局另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

　　面试采用百分制，面试结束后当场公布成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位)。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，按考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格(考试总成绩合格分数线划定为60分)考生中等额确定体检、考察人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。

　　体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。