2015广东深圳市龙岗区教育系统赴广州、西安招聘毕业生122人公告(5)

　　(二)考察

　　考察内容为拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，并对拟聘人选的资格条件进行复审。经考察不合格的取消聘用资格。

　　(三)公示

　　经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单，在龙岗区政府在线网站公示7天。

　　(四)办理聘用备案手续

　　拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法》(深圳市人民政府令第137号)及《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规[2012]16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，办理聘用手续，所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。拟聘人员无正当理由1年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　六、试用期

　　对已办理聘用手续的人员，由用人单位按规定与其签订聘用合同，并实行一年的试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　七、其他事项

　　(一)本次公开招聘的常设岗位工作人员，实行《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》(深人社规〔2012〕12号)规定的基本养老和职业年金的养老保障制度。

　　(二)招聘相关资格等时间的计算，均截至2015年3月5日。

　　(三)应届毕业生报考的，须于2015年8月31日前取得符合报考要求的毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

　　(四)对于外语语种为非英语的考生，外语等级要求参照岗位表中全国大学英语相应等级水平。

　　(五)对在招聘过程中违反我市常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

　　(六)本方案所指日期或数字均包含本数。