2015年浙江建设职业技术学院招聘15人公告
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2015年浙江建设职业技术学院招聘15人公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江建设职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位
浙江建设职业技术学院为浙江省住房和城乡建设厅直属公益二类事业单位，位于杭州萧山区，是“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校项目立项建设单位。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘15人。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求，详见《浙江建设职业技术学院2015年度招聘岗位表》(附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、专业。由我院参考高校专业设置目录认定。
3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年3月19日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱zjjyrs@zjjy.net，附报名表(样式见附件2)。每人限报一个岗位。
2、资格初审。报名截止后7天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过资格初审的人数应不少于招聘计划人数的3倍，否则相应核减直至取消岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
(二) 考试
考试采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试满分均为100分，分别以40%和60%计入总成绩。总成绩合格分数线为60分，低于该成绩不能入围。
1、笔试。初定于4月在学校内举行。具体安排以笔试通知为准。
笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业性、技能 性知识。其中公共基础知识主要包括省情、时事政治和行政学、法学、经济学等学科知识;专业、技能知识主要包括招聘专业和从事岗位工作所需的专门性知识。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位进入面试环节人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。
2、面试。
面试采用结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括语言表达能力、交流沟通能力、应变能力、个性特征等考察维度。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及职称、职业资格等条件的，审验相关材料;涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。
应聘人员提供的证件(证明)不全或与报考资格条件不相符，或未按时参加资格复审的，取消应聘资格。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)按计划招聘人数等额确定确定为体检、考核对象。
体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江建设职业技术学院网(http://www.zjjy.net，“师资建设/人才招聘专栏”);
2、浙江省建设信息网(www.zjjs.com.cn,“政务公开/相关通告专栏”);
3、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息仅在浙江建设职业技术学院网(http://www.zjjy.net，“师资建设/人才招聘专栏”)公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省建设厅(人教处)：0571-87052841;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-82866673，82606909(陈老师、黄老师)
| 浙江建设职业技术学院2015年度招聘岗位表 | ||||||||
| 用人部门 | 岗位类别 | 岗位名称 | 人数 | 年龄 | 学历/学位 | 职称/职业 资格 | 专业/学科方向 | 其他条件 |
| 办公室（数字办） | 管理 | 数字校园管理 | 2 | 35周岁及以下（1979年3月19日后出生） | 研究生/硕士 | 不限 | 计算机科学与技术、软件工程 | |
| 监察审计处 | 管理 | 监察审计（一） | 1 | 35周岁及以下 | 研究生/硕士 | 不限 | 审计、会计学 | 中共党员 |
| 监察审计处 | 管理 | 监察审计（二） | 1 | 35周岁及以下 | 研究生/硕士 | 不限 | 管理学、工商管理 | 中共党员 |
| 人事处 | 管理 | 人事管理 | 1 | 35周岁及以下 | 研究生/硕士 | 不限 | 高等教育学、职业技术教育学、行政管理 | 本科必须是管理类专业 |
| 教务处 | 管理 | 教务管理（一） | 1 | 35周岁及以下 | 研究生/硕士 | 不限 | 专业不限 |
具有二年以上高校教学或教学管理经历。 具有中级以上职称者优先。 |
| 教务处 | 管理 | 教学管理（二） | 1 | 35周岁及以下 | 研究生/硕士 | 不限 | 教育学 |
具有二年以上高校教学管理经历。 具有中级以上职称者优先。 |
| 发展合作处 | 管理 | 产学研管理 | 2 | 35周岁及以下 | 研究生/硕士 | 不限 | 法律、中文、管理学 | |
| 人文与信息系（网络中心） | 管理 | 网络管理 | 1 | 35周岁及以下 | 研究生/硕士 | 不限 | 计算机科学与技术 | |
| 实训部 | 管理 | 行政管理 | 1 | 35周岁及以下 | 研究生/硕士 | 不限 | 教育学、土木工程、工程管理、电气信息 | |
| 实训部 | 管理 | 行政及中外合作管理 | 1 | 35周岁及以下 | 研究生/硕士 | 不限 | 土木工程、电气信息类相关专业 |
英语六级以上，能熟练进行日常交流，并有一定专业交流能力。 具有二年以上高校相关工作经历者学历放宽到本科。 有外企工作经验或留学经历者优先。 |
| 财务处 | 专业技术 | 会计 | 1 | 35周岁及以下 | 本科/学士 | *中级及以上 | 财务、税务、会计学 |
全日制本科，具有二年以上财务工作经历。 *硕士研究生学历不作职称要求 |
| 财务处 | 专业技术 | 出纳 | 1 | 35周岁及以下 | 本科/学士 | 不限 | 财务、税务、会计学 | 具有二年以上财务工作经历 |
| 人文与信息系（网络中心） | 专业技术 | 应用系统管理 | 1 | 35周岁及以下 | 研究生/硕士 | 不限 | 计算机科学与技术 | |
浙江省事业单位公开招聘报名表(一)
应聘单位： 应聘岗位：
| 姓 名 |
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性别 |
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出生 年月 |
年 月 |
近期正面 2寸彩照 （电子或实物） |
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| 政治面貌 |
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身份证号码 |
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户 籍 所在地 |
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婚姻状况 |
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档案保管单位 |
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| 联系方式 | 通信地址 | 邮编： | |||||||||
| 电子邮件 |
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手机 |
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座机 |
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| 学习经历（自高中起填写） |
（按学习时间由近及远填，含毕业学校、专业、学历学位等内容，并注明期间担任的主要职务） |
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工作 经历 |
（按工作时间由近及远填、含工作单位、岗位、担任职务） |
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| 专业技术资格或职业能力资格及取得时间 |
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| 与招聘岗位相关的其他实践经历、情况 |
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| 近5年内受过的奖励或处分 |
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| 与招聘单位关系 |
（如与招聘单位或上级行政主管部门干部职工存在亲属关系，或本人目前系招聘单位编外人员，含人事代理、人才派遣关系，虽不属于法定回避关系，但必须如实声明） |
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2、如有另外需要说明的情况请另附表格或其他材料。
浙江建设职业技术学院
2015年3月11日
2015年3月11日
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